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概念技能是什么应具备的技能
简述不同层次的管理者对管理
技能
的要求?
答:
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者需要三种基本
的技能
,即技术技能、人际技能和
概念技能
。①技术
技能是
指熟悉和精通某种特定专业领域的知识,诸如工程、计算机科学、财务、会计或者制造等。对于基层管理者来说这些技能是重要的,因为他们要直接处理雇员所从事的工作。②人际技能也是很关键的,
具有
良好人际技能的...
管理者及其
应具备的技能
答:
其次,竞争与合作共存。要处理好与同级领导之间的关系,需要领导者放开眼界,认清世界,不要做井底之蛙。要想到,同级与自身之间的竞争是磨砺自身的一个良好的环境,正确把握同级之间既竞争又合作的关系。三、概念技能
概念技能是
指综观全局,认清为
什么要
做某事的能力,也就是洞察企业与环境之间相互影响复...
管理者
应该具备的技能
不包括
答:
管理者
应该具备的技能
不包括:业务技能。业务技能的定义:业务
技能是
指从事某项工作所必须具备的专业知识和技能。销售人员需要掌握销售技巧、市场分析和客户关系管理等方面的能力;财务人员需要掌握会计、财务管理和税务等方面的能力。业务技能可以通过专业培训、学习和实践来获得。管理者
应具备的技能
主要包括:1...
专业知识和
技能
?
答:
技能训练不能只局限在学校、实验室和车间,也不能局限在学期中,社会、家里、假期等都有练习的时机和场所,中职生要随时把握,把技能训练与生产实践紧密结合,有利于养成更为全面的专业技能素质。 ② 管理人员应具备哪些专业知识和技能 管理人员
应具备的技能
: 1、技术技能 技术
技能是
指管理者掌握与运用某一专业领域内...
不同层次的管理者在
应具备的技能
上有何侧重?请举例说明.
答:
管理者分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。管理者
应具备的技能
包括
概念技能
、人际技能、技术技能。高层管理者,比如总裁、副总裁、总经理等,他们主要负责战略的制定与组织实施,由此,他们需要具备的主要是概念技能,即把组织看做一个整体,认清左右形势的重要因素及相互关系,并据此分析分析问题、解决...
管理者
的技能
包括
答:
管理者
的技能
主要包括技术性技能、人际关系技能、
概念
化技能、诊断技能、沟通技能。1、技术性技能 技术性技能主要指从事自己管理范围内所需的技术与方法。现代公共管理的一个显著特征在于其日益变为一个专业化的活动,有效的管理者必须拥有完成专业性工作所需的技术能力。2、人际关系技能 公共行政管理的本质...
概念技能
对于哪个管理层最为重要():
答:
人际技能(human skills)是指
具有
良好人际技能的管理者能够使员工对企业充满热情和信心,这些技能对于各个层次的管理者都是必备的。
概念技能
(conceptual skills),是指管理者对复杂情况进行抽象和概念化
的技能
。运用这种技能,管理者必须能够将组织看作一个整体,理解各部分之间的关系,想像组织如何适应它所处的广泛的环境。
现代企业管理试题和答案
答:
D 无论
什么
情况下金钱都只是“保健因素”。 (易)14、生产车间的工段长、班组长属于( )。 A高层管理者 B 中层管理者 C 基层管理者 D中高层管理者 (中)15、人际技能是( )
应具备的技能
。 A高层管理者 B 中层管理者 C 基层管理者 D高中基层管理者 (易)16、
概念技能是
( )应具备的技能。 A高层管理者 ...
管理学常识
技能
答:
根据这种说法,当一个管理者的先决条件,就是
要
有能力建立团队,才能进一步建构企业。但无论管理者的角色再怎么复杂多变,赢得员工的信任都是首要的条件。 5. 作为一位管理者必须
具备哪些
知识 技术技能,人际技能,
概念技能
管理者需要三种基本
的技能
或者素质,即技术技能、人际技能和概念技能。 技术技能(technical skills...
一个企业的中高层管理者
应具备哪些
能力?
答:
Robert L. Katz认为有效的管理者
应当具备
三种基本
技能
:技术技能、人事技能和
概念
性技能。前提假定管理者是这样一类人:他指挥其他人的行动,并担负着通过指挥来达成目标实现的职责,根据这个定义,成功的管理者需要以上三种技能。在高层管理:概念性技能的影响力达到了最大化,一些研究得出的结论是:概念性...
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