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正常出勤天数是多少天
员工
正常出勤
17天,休婚假13天,工资如何计算,加班
天数为几天
?
答:
1、具体怎么算要看公司的考勤制度。公司的婚假
是多少天
,(如果公司正常婚假加上
正常出勤天数
超过了22天,超出部份就计算成加班工资。如果没有超出22天,就按实际天数进行计算。2、如果不考虑公司的考勤制度,完全按劳动法计算。那么休假是不重复计算的(即休假中含有的休息日或者节假日不再另外计算),也...
十月份
正常出勤多少天
答:
十月份
正常出勤多少天
?去掉国庆假期和周末双休,十月份正常出勤18天。请确认,谢谢。
劳动法规定月工资核算
天数
标准
是多少天
?
答:
日工资的计算对员工来讲,主要涉及到员工
出勤天数
,请事假、病假的期间的扣除工资的计算。比如张三所在的公司,是实行双休日,张三本月请假三天,按照考勤制度每周打卡是22天,或是21.5天,假如当月的工资为5000元,那么日工资就是5000元除以21.5天,日工资为232.56元,请假3天就是要扣除697.68元。
二月底入职员工应
出勤天数是多少
答:
二月
出勤天数正常
情况应该有二十天。因为二月份只有二十八天,闰年才有二十九天,一周七天,二月份刚好四周,有四个周末,二月份周末休息八天,上二十天班,闰年上二十一天班。今年二月份正遇春节,一至六号放假,七号周一上班,只上三周零一天班,今年二月休息十二天,只上十六天班。拼音: chū qín ...
12月份是31天的,请假了7天,
出勤
怎么算,是按31天算还是30天?_百度知 ...
答:
如果这个月你除了请假7天,另外只休过一天,那么可以抵掉未休的月休一天,请假7天变成请假6天、月休1天,实际
出勤天数是
29-7-1=21天。如果这个月你除了请假7天,另外休了月休2天,那么你这个月的实际出勤天数是29-7-2=20天。出勤计算规则:1、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-...
2月份28天怎么算
考勤
答:
9. 例如,2022年4月3日至4月5日为清明节假期,这期间的工作日需要特别考虑。10. 2月份的出勤日可能不是整数,因为2月份的天数通常为28天,需要根据实际情况计算。11. 基本工资的计算是每月出勤天数乘以每天工资。12. 例如,2022年1月的出勤天数为23天,
正常出勤天数为
20天。13. 到2022年6月份,...
4月工作日
是几天
2024
答:
2024年4月工作日多少天,很多人都不太清楚的,所以网上也有不少人咨询关于2024年4月份的上班天数情况。2024年4月工作日多少天?4月份总共放假几天呢?有没有国家法定节假日呢?这些都是上班族们比较好奇的.下面来看下关于2024年4月工作日天数统计。一起来瞧瞧!2024年4月
出勤天数是多少天
2024年4月份的...
出勤天数
怎么算
答:
具体计算
出勤天数
的方法可能会因公司、部门或岗位的不同而有所差异。一般来说,可以采用手工记录或电子打卡等方式进行记录,然后根据记录进行统计。在计算出勤天数时,还需要考虑一些特殊情况,例如加班、调休、出差等,这些可能需要根据具体情况进行判断和处理。例如,某个员工在一个月内的工作日为22天,...
...只要上29天班,我加了2天班,但考勤表里的
正常出勤
应写
多少天
...
答:
正常出勤
就写29天,可以备注加班2天。
...了五一的假期,请问我们应
出勤天数
应该算
多少天
?
答:
要看合同如何签订,如果你每周单休,但是工作时间每周超40小时, 公司没给加班费是不合法的,可以向监察大队举报或者劳动保障举报。 如果你认同这个休息方式(还继续在这里工作),清明节
正常
法定一天假,你多休一天,29,30号调休但是你休得是下个月,这个月考勤仍然算是请假休息,所以
出勤天数
应该是30天...
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