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正常出勤天数是多少天
劳动法规定的每月
出勤天数是多少天
,工资计算天数是多少天。
答:
根据《劳动法》的规定,
正常
工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天...
每月应
出勤天数
到底怎么计算?
答:
用月工资标准除以月平均工作日,即为日工资标准。通过这样的分析,我们可以知道,法定假期是不带薪的,工作日缺勤除另有规定以外,是不发放工资的。由于一年12个月的工作日是不同的,为简化核算,一般不专门统计每月实际
出勤天数
,而只统计缺勤天数,月应发工资按照“月工资标准-缺勤天数×日工资标准×扣...
出勤天数是多少天
?
答:
出勤天数
attendance day
请问2020年5月实际
出勤是多少天
?按19天算合法吗?
答:
2020年5月实际
出勤是
19天,按19天是合法的。因为根据国务院2020年五一期间的放假安排:五一放假时间为5月1日至5月5日放假调休,共计5天,其中5月9日星期六为上班日,减去其它
正常
双休日,得出5月份实际出勤是19天, 5月假日共12天。所应该按照19
天出勤
来进行工资核算。
...了五一的假期,请问我们应
出勤天数
应该算
多少天
?
答:
要看合同如何签订,如果你每周单休,但是工作时间每周超40小时, 公司没给加班费是不合法的,可以向监察大队举报或者劳动保障举报。 如果你认同这个休息方式(还继续在这里工作),清明节
正常
法定一天假,你多休一天,29,30号调休但是你休得是下个月,这个月考勤仍然算是请假休息,所以
出勤天数
应该是30天...
重庆劳动法规定最新的一个月
出勤天数是多少
答:
每个月的工作天数并不一样,这个是根据实际日历来计算的。每年的月平均工作
天数是
20.83天。并本没有你说的最新规定1个月
出勤多少天
的规定。
倒班210月份考勤应
出勤天数是多少
答:
21天。倒班210月份考勤应
出勤天数是
21天。考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度,包括是否迟到早退,有无旷工请假等。
计算工资应
出勤天数
答:
应
出勤天数
的计算:应出勤天数=本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假日天数
2021年10月工作日有多少天 2021年10月
出勤天数是多少天
答:
导读:10月是我们最喜欢的月份,因为有超长的国庆假期,还有美丽的秋天风景,是最适合出游的时间段,大家领略祖国大好山河都在这时候,虽然人挤人,但是人们出游的热情依旧不减。那么,2021年10月工作日有多少天?2021年10月
出勤天数是多少天
呢?想知道就和我一起去查询了解下吧。2021年10月工作日有...
2008年10月
正常出勤是多少天
?
答:
我们
正常
再上18
天出勤
??这是什么意思啊?还是这句话有到岗上班则为出勤,没有上班不管你是有薪还是无薪都不算出勤。你1-7号都没到岗,那里来的出勤??所以1-7号都没的出勤.如果你们是双休的话,那
出勤天数
则是18天.如果你们双休也是有薪的,那计薪天数则是27天(也就是说无薪假为4天),出勤天数和...
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