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正常工作时间工资
工作时间
多长属于违法?我每天工作16小时偶尔18小时、
工资
怎么计算?可以...
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于劳动法规定的工时制度,劳动法第三十八条和第四十一条也作出了相应的规定: 第...
底薪3500,
工作时间
早上6:30到19:00,月休四天,
工资
应得多少?
视频时间 19:00
考勤发
工资
怎么计算
答:
1、按最原始的方式计算:
工资
/
工作
天数×出勤
时间
假设工资5000元,工作天数是26天(做六休一),出勤了10天。则工资计算为:5000÷26×10=1923 2、按月计薪天数的方法计算为:5000/21.75x10=2298。3、比较起来还是有差距,而且每月休息时间不同,也可能遇到五个星期天的时候,不够科学。三、按标准...
法定加班
工资
怎么算的
视频时间 00:57
单休的平均
工资
怎么算?
视频时间 02:44
一个月上了15天班怎么算
工资
视频时间 00:42
劳动合同中每月
工作时间
不超过180小时是否合法
答:
一周五天,一天八小时可以加班,但一天加班
时间
不得超过3小时,一月加班时间不得超过36小时,排除一些特殊情况。安排劳动者延长时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者
工作
又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资...
国家规定上班
时间
是
什么时候
?
答:
夏时令:早上8:30---12:00 下午3:00---6:00 冬时令:早上9:00---12:00 下午2:30---6:00 根据《国务院关于职工
工作时间
的规定》:第三条为:职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条为:因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照...
法定假日
工资
的计算方法
答:
国家法定假日工资计算如下:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常工作时间工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬);(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
劳动法
工资
发放
时间
规定及违法
答:
一、《劳动法》关于
工资
发放
时间
1、《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”2、《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,...
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