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正常离职工资不发完怎么处理
离职
后
工资
卡每个月还收到工资,
怎么办
?如果拿了被发现怎么办?
答:
网友二:当年我刚好7月15日正式
离职
,公司是每个月最后一天
发工资
到银行卡,财务说过工资奖金,包括未休的年假都将折算工资一并发放。7月底财务给我打电话说工资已到账,我大概看了金额,基本该发的
发完
了。到了8月底时候,财务又给我电话说8月工资到账,我也不知道为什么,既然发到卡上,我就收了...
没有劳务合同老板拖欠
工资怎么办
视频时间 01:07
由于自身原因,工作三天后提出
离职
,公司不给
发工资
,我该
怎么
应对?
答:
由于自身原因,工作三天后提出
离职
,公司不给
发工资
,我该怎么应对?很多地方都会出现离职后不支付工资的问题,这种情况应该如何解决?其实很简单,上面说的,有合同直接告诉是好的,劳动仲裁,也许告诉对方你可以直接告诉他们,他们一般都可以接受软的。此外,如果没有合同,那就是看打卡工资,这是工资的...
离职
公司不给
工资怎么办
答:
楼主只要坚持自己提过
离职
申请。并出示上班到31号的证据就行了。一般仲裁的判决会如下:31号前的
正常
时间上班基础
工资
是要发的。可能用人单位在仲裁后还会进行上诉之类的,理由无非是你违反公司章程或要求赔偿给公司造成岗位空缺的损失等其他一些原因。但这是后话了。
员工
离职
是不是立即给员工结清
工资
答:
法律分析:是的,依据
工资
支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工
离职
后,用人单位应该立即结算工资。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的...
上班七天
离职不
给
工资怎么办
视频时间 01:04
我提前一个月
离职
如果走后扣
工资怎么办
?
答:
如果是按
正常
程序办理的
离职
手续,而且没有违反相关的规章制度,那么走后是不会扣
工资
的。如果有扣工资的事情发生,就有权知道为什么扣工资,可以去原单位复查。如果能达成一致就好了,不能达成一致就可以去劳动仲裁委员会去告他们了。
辞职
老板不给
发工资
,我要
怎么办
?
答:
针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
劳动者自行
离职
用人单位给不给支付其
工资
答:
要发的;不过如果劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。二、自动
离职不发工资怎么办
? 如果单位不支付工资,可...
没签合同
离职
后
不发工资怎么办
视频时间 01:22
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