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正常离职工资不发完怎么处理
离职不发工资怎么处理
答:
也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。相关介绍:一、
辞职
后单位
不发工资怎么办
1、首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2、其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。3、第三,单位应当解除...
正常
办完交接
离职
手续后公司以之前工作问题未
处理完
为借口
不发工资怎么
...
答:
正常
办完交接
离职
手续后,公司以之前工作问题未
处理完
为借口
不发工资
,该借口不能作为用人单位拖欠工资的理由,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形...
离职
之后公司一直拖欠
工资不发
,都四个月了,我该
怎么办
?
视频时间 01:14
提前
离职不发工资怎么办
答:
一、协商程序:协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。二、申请调解:调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。
离职不发工资
有如下
处理
办法:一、协商程序:协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,...
离职不发工资怎么办
?
答:
辞职
后单位
不发工资
可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉;或者向调解组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者直接申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由...
离职
了,
工资
是不是一次性结清的,可是我公司按月
正常
发放,我该
怎么办
答:
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放...
...办理
完离职
手续解除劳动合同,但是
工资
却被扣押
不发
,
如何处理
...
答:
原则上讲,
工资
应当在办理
完离职
手续解除劳动合同的同时支付,最迟不得超过下一个工资发放日。因此,公司的做法是违法的,侵害了劳动者的合法权益,应予补发。属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
辞职不
给
工资怎么办
答:
辞职是劳动者的权利,如果劳动者在用人单位工作的话,用人单位是需要按照双方当事人约定的时间和方式发放劳动报酬的。劳动者
辞职的
,用人单位是需要结算工资的。不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由
不发工资
的情况,由于劳动者的弱势地位,劳动者在遇到这样的情形时员工怎么维权呢?辞职公司不给
工资怎么办
?该如何维权?
因为我要
辞职
,公司拖欠
工资不发怎么办
?
答:
如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金,可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,以此为由解除也是可以即通知即解除并可补偿,但劳动者要举证证明未足额支付劳动报酬事实的存在。补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不...
离职不发工资怎么办
答:
离职不发
工资
有如下
处理
办法: 一、协商程序: 协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是, 劳动争议 的当事人一方为单位,一方为单位
职工
,因双方已经发生一定的 劳动关系 而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成...
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