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正常离职工资是不是一次结清
离职是不是
应该马上
结清工资
答:
当劳动者决定
离职
时,法律明确规定,用人单位应在解除劳动合同时
一次
性
结清
全部
工资
。这一规定旨在保障劳动者权益,确保离职过程的顺利进行。然而,现实中可能存在一些未及时支付工资的情况,这时劳动者有权采取行动。首先,如果遇到这种情况,直接向当地劳动局劳动监察部门投诉是一个简单直接的解决途径。这种...
离职
当天
工资是否
全部
结清
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时
一次
性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不是
很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
离职
后
工资是不是
立即
结清
答:
是的。劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时
一次
性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除...
工厂
辞职工资是不是一次结清
答:
法律主观:员工
离职工资
应立刻
结清
。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民...
没签劳动合同
辞职工资
可以
一次结清
么?
答:
没签劳动合同员工辞职时不仅要
一次结清
还要向劳动者支付双倍工资。如果
不是
双方协商一致解除劳动合同的,而是劳动者单方面在合法的情况下辞职,那么用人单位就需要给劳动者补偿金,如果是没签劳动合同应该给到双倍的补偿金。 一、没签劳动合同
辞职工资
可以一次结清么?根据《劳动合同法》的规定,只要未按...
离职
后
工资是不是
立即
结清
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时
一次
性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不是
很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
离职是
立马
结清工资
吗
答:
法律分析:可以的,
离职
时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者
工资
。1、在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须
结清
。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求...
离职
之后
工资
什么时候
结清
答:
一般次月
结清
。
正常
来说
辞职
后的
工资是
要在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。自动
离职不
发工资怎么办?1、如公司没有交社保,...
离职
后
工资是不是
立即
结清
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时
一次
性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不是
很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
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