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正当理由的概念
单位不准员工请假怎么办?
答:
一、领导不同意请假怎么办 首先,领导是否批准请假,不能一概而论。如果没有
正当理由
,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,领导不批准请假,也是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于请事假,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。可以到当地的劳动部门...
领导不同意假期怎么办
答:
一、领导不同意请假怎么办 首先,领导是否批准请假,不能一概而论。如果没有
正当理由
,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,领导不批准请假,也是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于请事假,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。可以到当地的劳动部门...
领导不同意员工请假怎么办?
答:
一、领导不同意请假怎么办 首先,领导是否批准请假,不能一概而论。如果没有
正当理由
,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,领导不批准请假,也是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于请事假,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。可以到当地的劳动部门...
关于安乐死问题的法律和伦理支撑有哪些
答:
人的尊严既是人类感受
的概念
,同时也是实践中的概念,不能仅仅以个案的正义来思考一个国家和社会的政策趋向。 其次,如果仅仅以人的尊严的维护为
理由
,实现安乐死的合法化,有可能同时牺牲其它人的尊严。目前,在安乐死合法化问题上,很多国家都采取保守与中立的立场,并没有实现合法化。在这里,各国也在考虑同样的人的...
说滚犯法吗?
答:
法律分析:一、违法,这种行为公然对他人进行侮辱,应该予以治安管理处罚。劳动合同是用人单位与劳动者签订的关于劳动义务的合同,如果是直属领导叫自己滚蛋,这样对方必须给劳动者一个滚蛋的
理由
,不然劳动者可以由劳动合同进行起诉。二、 侮辱罪客观上使用暴力或其他方法,公然败坏他人名誉;主观上只能是故意...
怎样质疑中标方业绩作假
答:
一、鉴定方法:可以向行政主管部门,因为行政主管部门有备案,可以查之前的竣工文件,或是从审计部门了解。 二、工程业绩
的概念
:工程业绩就是公司近年来完成工程建设的情况,完成了多少项建安工程量、造价多少、质量评定等级,合同执行情况等。 工程业绩造假、出借资质证书,政府重点监管并取消 投标 资格 建筑...
领导不批准请假怎么办
答:
一、领导不同意请假怎么办 首先,领导是否批准请假,不能一概而论。如果没有
正当理由
,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,领导不批准请假,也是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于请事假,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。可以到当地的劳动部门...
领导不同意请假怎么办
答:
一、领导不同意请假怎么办 首先,领导是否批准请假,不能一概而论。如果没有
正当理由
,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,领导不批准请假,也是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于请事假,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。可以到当地的劳动部门...
领导不同意请假怎么办
答:
一、领导不同意请假怎么办 首先,领导是否批准请假,不能一概而论。如果没有
正当理由
,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,领导不批准请假,也是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于请事假,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。可以到当地的劳动部门...
黑龙江一男子反杀入室行凶者,认定
正当
防卫,你觉得这个判决结果合理吗...
答:
合理,太合理了,这就是典型的入室抢劫谋杀案,然后屋主听到狗叫声有了堤防,夺刀反杀了行凶者,这也是典型的
正当
防卫。“以正对不正”,屋主的做法是好样的,值得肯定。一、案件还原时间:2020年12月16日深夜时分 地点:黑龙江哈尔滨 人物:蒙男持刀男子李某、屋主申某 经过:李某在晚上...
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