22问答网
所有问题
当前搜索:
每个月带薪公休两天工资怎么算
急求~国家劳动部门有关“职工
带薪
休假、
公休
假一天补三天规定及职工周六...
答:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行
带薪
年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受...
请问2011年国庆节有几日
带薪
假期,在法定日上班
怎样计算工资
_百度...
答:
国庆节:10月1日-10月7日放假。10月1日-3日为法定国庆节假日,10月1日和10月2日两个
公休
日调至10月4日和10月5日,10月8日和10月9日两个公休日调至10月6日和10月7日。10月1日-10月3日 法定假日 3倍
工资
10月4日-10月7日 公休日 2倍工资 ...
如果休
公休
假扣
工资怎么
办
答:
不合法,职工年休假期间,按照正常上班照发
工资
,用人单位扣工资违法。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、 民办非企业单位、有雇工的 个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受
带薪
年休假。单位应当保证职工享受年休假。 2008年1月1日《 职工带薪年休假条例》...
年休假
怎么算
?
答:
职工新进用人单位且符合规定有权休
带薪
年休假的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
老板说由于人手不够
公休
那
两天
没得休息算加班,到发
工资
就没算下来,我...
答:
不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的
计算
按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》。
带薪公休
假加班,每日是按日工资的300%计算加班工资。
离职时,
公休
调休年假,
工资怎么算
?
答:
1、离职时,
公休
调休年假,调休年假期间,用人单位要支付相应的工资待遇的。2、《企业职工
带薪
年休假实施办法》 第十一条
计算
未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的
月工资
除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后...
带薪公休
假可以冲事假吗?冲了还
算工资
吗?
答:
按照新劳动法,你是可以休
带薪公休
的,而且有
工资
,但你要和单位协商,如果单位不同意,你就无法享受这一待遇.
大月小月的
工资怎么算
答:
很奇怪怎么会有这样的想法,
工资
还按照大月小月,按照楼猪的意思,是不是收你房租的时候也要按照大月小月啊?大月多收200,2月免你50.既然你的
公休
是
带薪
的,那就没有放假一说,只有请假一说了。按照你的算法,你大月请假一天扣你96.7元,小月请假一天扣你100元,2月请假一天扣你107元。国定假日...
公休
假规定的工作年限是
怎么计算
答:
如果离职时已把全年年假休完了,根据《企业职工
带薪
年休假实施办法》第十二条第三款规定,“多于折算应休年休假的天数不再扣回”。猜你喜欢:1. 国家法定年假的工龄是怎么计算 2. 工作年限要有多久才能年休假 3. 法定
公休
日加班
工资怎么算
4. 工作年限与年休假有没有关系 5. 国家带薪...
带薪
休假 算全勤吗
答:
我做过酒店人事工作。酒店一个月有四天假,在不超过正常
公休
假的情况下都全勤。当然这也不一样,有些单位是本月一天不休(包括公休假)算是全勤。其实你作为私营单位,可以变着花样的员工适当的奖励,让员工在工作中提高工作积极性。
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜