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每个月扣工资作年终奖
每月扣
绩效到年底当
年终奖
发
答:
法律主观:公司
每个月扣
绩效
作为年终奖
不合法,用人单位不得克扣劳动者
工资
。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;其他。法律客观:《工资支付暂行规定》第十五...
扣除工资作为
奖金发放,合法吗?
答:
企业
扣除
部分
工资作为年终奖
发放合法吗 公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为,违反劳动法的规定。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业能不发年终奖吗 到了年底,企业能因效益不好而不发年终奖吗 ...
年终奖
按月折算怎么算
答:
由于单位发放给员工的
年终奖
形式不同,个人所得税计算方法也不尽相同。 一、员工当月的
工资
薪金超过「3500」元,再发放的年终奖单独
作为一个月
的工资计算缴纳个人所得税。 全年一次性奖金,单独作为一个月计算时,除以12找税率,但计算税额时,速算
扣除
数只允许扣除一次。 二、员工当月的工资薪金不...
一次性
年终奖
扣税标准
答:
全年一次性奖金,单独
作为一个月
计算时,除以12找税率,但计算税额时,速算
扣除
数只允许扣除一次。 不超过3500元,再发放的
年终奖
单独作为一个月的
工资
计算缴纳个人所得税。 但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资...
年终奖
要交个人所得税吗?
答:
年终奖
属于综合所得,是个人所得税的征收范围,需要缴纳个人所得税的。年终奖应当并入全年综合所得(当月
工资
薪金所得),按照累计预扣法预扣预缴个人所得税,汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算全年应交个人所得税额。如果你所说的年终奖属于全年一次性奖金,对于全年一次性奖金,纳税人可以...
年终奖
放在
工资
还是全年一次性奖金?
答:
年终奖
属于工资薪金范畴,根据国税发〔2005〕9号文件规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独
作为一个月工资
、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算
扣除
数。劳动者在找工作时,一般都会喜欢找有“十三薪”...
每月
取得
工资
8400,
年终
取得全年一次奖金36000,则如何计算个人所得税...
答:
(1)先将当月取得的全年一次性奖金,除以12
个月
,按其商数确定适用税率和速算
扣除
数。 如果在发放
年终
一次性奖金的当月,雇员当月
工资
薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (2)将雇员个人...
年终奖
怎么计税?
答:
如果你所说的
年终奖
属于全年一次性奖金,对于全年一次性奖金,纳税人可以选择不并入全年综合所得,单独计算个人所得税。当然,也可以选择并入全年综合所得(当月
工资
薪金所得),按照累计预扣法预扣预缴个人所得税,汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。对于全年一次性奖金,纳税人选择...
单独计税的
年终奖
需缴纳个人所得税么?
答:
既然是单独计税,那么肯定是需要缴纳个人所得税的。如果你所说的
年终奖
属于全年一次性奖金,对于全年一次性奖金,纳税人可以选择不并入全年综合所得,单独计算个人所得税。当然,也可以选择并入全年综合所得(当月
工资
薪金所得),按照累计预扣法预扣预缴个人所得税,汇算清缴时按照综合所得七级超额累进...
半年奖金与
年终奖
等奖金扣税标准和算法
答:
半年奖金与
年终奖
等奖金扣税标准和算法 根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定,对于纳税人取得全年一次性奖金,单独
作为一个月工资
、薪金所得计算纳税,“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率...
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