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每天加班时间怎么计算
什么时候算加班
答:
一、劳动关系中什么
时间算加班
? 劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者
每日
工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条:企业因生产特点...
劳动法的工作
时间
规定,及
加班
费
计算
方法??
答:
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日
工作
时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、
加班
费
计算
《劳动法》第四十四条 有...
国定假
加班时间怎么计算
视频时间 00:59
加班时间怎么计算
答:
“不定时工作制”就是不以标准工时制度确定的工作制度,企业以合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准来确定劳动者的工作时间和休息时间。不定时工作制只有在 法定节假日 上班才计为
加班 时间
。“综合
计算
工时工作制”是分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但规定的条件是“其平均日工作...
综合计时工作制
怎么
核算
加班时间
答:
既然你们公司实行以季度为计算周期综合计算工时制度,你们的
加班时间计算
方式应为:(365-104-11)*8/4=500小时,也就是说你公司员工每个季度工作时间超过500小时外都应计算为加班。周六、周日工作不再依加班时间统计,仅以工作时间统计即可。
加班
工资
怎么计算
每小时多少钱
答:
法律分析:劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及
加班时间
的多少来进行
计算
,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资...
如何计算加班时间
?
答:
关于
加班时间
的
计算
和采用的工时制相关。按你的工作时间可以看出
每天
工作不足8小时,无论是标准工时制还是综合工时制都不
算加班
的情形。加班时间要超出8小时的部分记加班,不是根据你目前的工作时段超过就算加班。法定假日加班是要发3倍工资的。好用的工时统计软件推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。关于标准...
加班
工资的
计算
是什么样的
答:
双休日
加班
费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。【法律依据】根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
我国的劳动法规定员工星期天
加班算
几个小时?
答:
一般用人单位安排劳动者在周六日期间
加班
的,用人单位是应当支付劳动者2倍工资的,其
计算
方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:...
加班时间计算
答:
2. 周末加班 如果是早上7:00-晚上8:00是按照全天
加班计算加班时间
的,但是并不是您说的13个小时,因为这个涉及到以下两个部分要考虑 (1)早上7:00-8:30的部分是否算加班,要和公司做考勤的人事询问清楚。不过即使是公司这个部分算加班的话 ,估计也是需要你们部门领导提交意见的,人事那边要看...
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