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每月出勤天数计算公式
工资
计算
方式: 比如月工资4500
出勤
15天 月
天数
31天 求一个
公式
答:
工资=月薪/21.75*月计薪天数*(
出勤天数
比例)推算:工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)出勤天数比例= 21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数)参考《工资
计算
方法|
每月
工资
怎么算
|日工资计算方法》...
出勤
工资
计算公式
是什么?
答:
计算
方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应
出勤天数
-实际出勤天数)。计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资。月平均工资规定:月平均工资按照规定,如果是用来计算社保基数,月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。工资计算注意事项 劳动者综合计算工作时间超过法定...
出勤天数
工资
计算公式
答:
出勤天数
工资
计算公式
的设计是为了公平合理地计算员工的工资,考虑到了员工应出勤的天数、实际出勤的天数以及法定节假日的影响。通过将月薪除以(应出勤天数+法定节假日天数),可以计算出每天的平均工资。再乘以(实际出勤天数+法定节假日天数),就得到了员工应得的工资。这样的计算方式确保了员工在法定节假...
出勤天数计算公式
是什么呢?
答:
计算出勤
小时的
公式
:“=IF(AND(A2>=TIME(7,15,0),A2<=TIME(7,40,0),B2>=TIME(11,25,0),B2<=TIME(11,40,0)),4,ROUNDUP((B2-A2)*48,0)*0.5)”1、在excel2016中,建立表格。2、在c2中输入公式,可以看见,7:40—11:25,算作4小时。3、填充后的计算结果。4、增加6:13—...
怎样用EXCEL
公式计算
员工的
出勤天数
答:
COUNTIF(C:C,"吴海明")可以得出打卡次数,每一次打开
算
半天,除以2得
出勤天数
请问这样的
考勤
表如何
计算
连续
出勤天数
?
答:
考勤天数
有两种算法,一种是标准算法,就是按照
每月
21.75天算,一种是按实际实际
天数算
,比方2月是28天,如果是双休,那么一月有4个星期,除去休息的8天,就是20天,3月份有31天,除去8天的休息,就是23天了 不过说句我的疑问哈,你公司的这上班时间我有点不太理解,这应该是两班倒的时间但为啥...
EXCEL
出勤计算公式
答:
1、如图,为我们原始的
考勤
数据,上班时间为9点钟,下班时间为18点30分,晚于9点打卡则为迟到,下班时间晚于18点30分则为加班。现在需要
计算
出员工的迟到和加班时间差。2、如图,在单元格I2里输入
公式
=IF(AND(D2=$D$2,G2>E2),G2-E2,0)。公式的意思是,必须满足应
出勤
为上班状态和签到时间晚于...
EXCEL
出勤计算公式
答:
1、如图,为我们原始的
考勤
数据,上班时间为9点钟,下班时间为18点30分,晚于9点打卡则为迟到,下班时间晚于18点30分则为加班。现在需要
计算
出员工的迟到和加班时间差。2、如图,在单元格I2里输入
公式
=IF(AND(D2=$D$2,G2>E2),G2-E2,0)。公式的意思是,必须满足应
出勤
为上班状态和签到时间晚于...
按
天数计算
工资的
公式
答:
按天数计算工资是指企业根据员工实际
出勤天数计算
工资。实际出勤天数包括正常工作日、法定节假日、病假、探亲假、婚假等请假日。计算方法比较简单,可根据下述
公式
进行:每日工资=月工资÷当月天数总工资=每日工资×实际出勤天数例如,某员工月工资为6000元,5月份实际出勤23天,那么每日工资=6000÷31=193.55...
工资核算时,新的劳动法规定是采用21.75天,那么这个数字怎么来的?_百 ...
答:
月计薪
天数
:(365天-104天)/12月=21.75天 21.75天指的是:全年平均
每月
法定工作天数。104天指的是法定休息日。但是,2019年全年法定休息日是115天,其中包括全国节假日11天,周末放假一共52个周末,共休104天,所以,加起来一共有115天。所以,2019年月计薪天数为:(365天-115天)÷12个月...
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