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比较有上升空间的工作
高速公路当收费员这个
工作
怎么样,家里人出钱都要我进去
答:
高速公路当收费员这个工作好。高速公路当收费员是一份稳定
的工作
,因为每一个收费站的收费周期都是很长时间的,只要在里面不犯错,基本上是不会被开除的。而且这些收费站招聘的基本都是附近邻村的一些农村姑娘,她们的要求往往不会太高,而且离家也近,来回都很方便。就算是工资低一点,很多收费员也还是...
1万跳槽一般涨薪多少
答:
个人能力不行,这些都是有可能导致钱没到位的这种情况。要想知道自己目前的薪酬水平处于什么位置,50分位还是70分位,有很多途径,通过一些论坛或者app提前了解一些同行的薪资offer
比较
,还可以询问内部员工对于公司部门的反馈和评价(比如加班多不多,福利好不好,升职
空间
大不大)。
乡镇公务员有没
有上升的空间
呢?
答:
第三,乡镇
的工作较
为艰苦,而且都有五年服务期。这种事只要是家里通网线的人就都知道。那么这种岗位招录里,那些公考大神,考试学霸们基本上是不会报考的。毕竟在他们眼里只有市直机关以上的岗位才配拥有。所以普通人就会按照避雷指南来选择乡镇岗位了。基于以上三点,乡镇公考大军每一年都是一波又一波的...
事业单位上班,如何判断还有没有晋升
空间
?
答:
即便在办公室也是闲着,有事了拖着,实在拖不起再看着办,或者推给其他年轻人去做。相对积极点的,会想办法去争取职称,评个高级多拿点工资,在自身福利上做文章。很少有人会想不开,抱怨自己怎么得不到提拔晋升。因为他们都明白,在这个年龄再提什么
上升空间
已经没有意义,一时间不允许,二事业单位也...
什么
工作
最让人满意?
答:
更偏向传统制造类的行业,比如房地产/建筑业、汽车制造、运输等,受访者对工作的满意度相对
较
低。谈到对工作的不满,薪资问题戳痛了几乎所有行业的职场人。尤其在交通/运输/物流/仓储行业,47.6%的人表示工资跟不上干活的速度。但有两个行业属于例外:服务业人们对
工作上升空间的
不满超过了对钱的牢骚...
二线城市,
工作
十年能达到什么状态?
答:
我在一家公司
工作
整整十年,由于公司不大,所以职位基本上没有太多变动,也就是一个老员工,工资也只是因为工作的年限
比较
长,怎么也会往
上涨
点,现在的工资平均在七千块钱,偶尔会拿八千,但我们这里的消费水平,也并不是很低。不过还好我们不需要再交房租了,省下了一大笔的开支,我们有自己的房子,...
找
工作
最看重的因素是什么?
答:
关于找工作这个老生常谈的话题,用一句话形容最为恰当,那就是“女怕嫁错郎,男怕入错行。”想要找一份养活自己
的工作
可不是容易事,人们找工作最看重的三个因素分别是工资多少,工作压力以及工作后的进步
空间
。前段时间网上有一个话题,格力的老总董明珠说年轻人找工作不能把钱放在首位,尽管她的...
工作
十年还没有得到升职,该不该跳槽到其他公司呢?
答:
如果你在一家公司呆了很长时间,没有发展,这意味着公司根本不适合你,你在这家公司没有进步,所以公司看不到你的优势。因此,你应该考虑离开公司,找到一份适合你
的工作
。2.提升一个人来说,工作能力非常重要,工作意愿更重要。如果你想得到提升,你应该比你的职位本身做得更多。不要只是练习,不要...
工作
上没什么晋升机会,是该离开呢?
答:
其次:如果继续留下能做什么。你所谓的没有晋升
空间
,是你个人的判断?还是公司真的没有?很多人习惯将自己限定在某个层面,自认为跨出这个层面是没有希望的。然而,对于公司来说,只要你有能力,一定会
有上升
通道。毕竟现在
的工作
又不是干一辈子的,企业总有人员流动,有流动就会有空缺,关键在于你能...
留不住新员工,新员工来了2,3天就走了,我们公司一共就20来个人,是个私人...
答:
学历
较
高的资深员工,更看重的是第3、1、4点(这里和以下都按在乎程度排序),对于资深者来说,以经验诱惑之是没用的,经验丰富的他们都是野心家,所以
上升空间
非常重要;学历高的应、近届毕业生看重的是第2、3、1、4点,经验不足、且不经世事让他们没办法对
工作
的薪水和氛围环境等有太多要求,...
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