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比较有上升空间的工作
内向型人格适合的职业
答:
1、技术类职业 常见的技术类职业有机修工、工程师、艺术家、厨师等,都是一些具有很高技术要求的职业,而对于性格内向的人而言,都会花很多的时间,来研究技术,一般这类人的钻研能力也很强,因此,
比较
适合技术类职业。2、科研类职业 科研类
工作
也需要人们不断的去研究,中间会经历很多次的失败,适合...
公司的待遇很好,但是公司的氛围很差,我要考虑辞职吗?
答:
你的性格和期愿前景。有的人天生不喜欢受到管制,也不喜欢被固定在一个岗位上,或者说性格会
比较
懒散,他可能就会找一家管制不严格的公司。做好自己就行了,工资那么高的地方绝对不是小地方,自己
工作
该做的做掉,不要跟着嘴炮,严于律己,没有哪里有多舒服的班,也没有多好相处的人,你去别个地方...
职场
工作
中年龄到了五十多岁,很多都喜欢退居二线,是什么心理?
答:
其实到了五十多岁,人就没有什么
上升空间
了,那么这时候就会产生一种厌恶的心理状态,会想说我再怎么去努力
工作
,也不会有什么好的上升,就会产生损失,所以会害怕损失,就不想继续工作,选择退居二线。其实这也是体制的制约让五十多岁的人喜欢退居二线。如果体制规定说五十多岁还可以提职加薪,还有更多...
工地电工有什么发展
空间
?
答:
以我从事建筑机电现场施工的经验来讲,项目电工的薪资待遇相较其他工种比较好,由于电工属于
比较有
技术含量一个工种,如果没有专业能力或者
工作
经验的话,在现场是能很难干好的,当然我这里所说的是电工中的大工或带班,小工纯粹卖苦力不懂专业上的东西。说道工地电工的发展
空间
,如果走
上升
通道的话,一般...
五星酒店gro和前台接待那个好?
答:
有些酒店也会用宾客关系去做一些VIP接待
工作
等,总而言之,宾客关系是前台接待的更深、更进步的服务,不仅仅是对客人入住简单的处理工作了。你如果想要更进一步发展,或者对的能力有足够的自信的话,可以挑战一下GRO。(---某五星级酒店HRM)
体制内真的好吗?
答:
工资不是很高。是赚不到大钱的,比如现在所在的单位,大部分都毕业于不错的学校,和同学相比我们的工资还没有人家的零头多,但是如果和打扫卫生的大妈相比是好那么一点点。
上升空间
有限。上升空间是很小的,比如
有的
单位
工作
八年的科长和相同工龄的科员,工资上的差别也不会很大。在体制内,要树立“...
在没有升职
空间的
公司
工作
是怎样一种体验?
答:
工作比较
清闲只有年底忙两天,年终奖还很丰厚,我们很为她高兴,但是时间长了还是觉得她一个人漂泊在外还是很辛苦的,为了选到便宜的房子住在一个破旧的小公寓楼,即使那样一个月的工资还是会所剩无几,只有过年过节才回家还要给家人带礼物从刚开始工作到现在也是过了快五年了还是最基础的小职员没有改变...
公务员乡镇机关科员1 2 3 4各有什么区别?
答:
乡镇科员标明123是为了区分同一种岗位的不同招考条件。比如乡镇科员1是要求文秘专业,乡镇科员2要求本科以上学历,乡镇科员3专业不限。1、
上升空间
不同:乡镇公务员和机关公务员相比,机关公务员的上升空间也
比较
广阔,这是因为,乡镇公务员的领导干部职数本身比较少,相比之下作为机关公务员,更容易得到提拔升迁...
工作
没
有上升
机会,该跳槽吗
答:
我的建议:如果觉得自己能力很牛,可以跳。如果自己能力一般般,现在
的工作
也还行,工资还可以,建议坚持。毕竟人在那里上班,都只是一份工作而已。
如何学会做管理人员!
答:
4、给属下一个
上升的
空间 。如果员工没有可望得到的
上升空间
,那么他
的工作
就到头了。工作到头的员工通常表现烦恼、不愉快、生产效率低下。把你的部门组织起来,让每个人都有晋升的机会,形成在头衔、职责、地位和薪酬方面的逻辑晋升阶梯。如果你的部门太小,不能做到这步,晋升机会可能不可避免地要向部门外的职位...
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