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毕业生不签合同第二年算应届
签合同
不交社保
算应届
生吗
答:
法律主观:签了
合同没
交社保,如果当事人正处于毕业的当年一般会算应届生,如果不处于毕业的当年
不算应届毕业生
,因为应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。法律客观:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
...签劳动
合同
,还能报公务员考试要求只能
应届毕业生
报的职位吗?_百度...
答:
您好,中公教育为您服务。不能,签订了劳动
合同
就
是签订
了劳动关系,在劳动局是有备案的,你就
不算
作
应届毕业生
了。三方
协议
与你的档案去处有关,你三方签哪儿了你的档案就去哪儿,如果公司不接收档案的话,档案会落到公司所在城市的人才市场。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:...
只
签合同
不交社保
算应届
生吗
答:
法律主观:签了劳动
合同
不交社保的
还算应届毕业生
,只要当事人档案没发生变更,因为有了社保,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会发生变更。而
应届生
是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生...
应届生
可以
不签
三方直接签劳动
合同
吗
答:
应届生不签
三方直接签劳动
合同是
合法的。应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的,三方就业
协议
书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生
就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。 劳动...
签了劳动
合同
但是
没有
交社保
还算应届毕业生
吗?
答:
应届毕业生说的是当年毕业的学生,并不是依照公司帮我们缴纳的社保来作为应届毕业生的根据,只要是毕业以后上传的毕业证书作为依据,是可以在网络中查询到我们证书真伪的,按照毕业证书所写的毕业年份作为依据才
是应届毕业生
,是否有缴纳社保根本不会作为依据来看待的。而更加严重的是
签署
了劳动
合同
以后,公司...
签了劳动
合同没
交社保
还算应届毕业生
吗
答:
【法律分析】:已经就业,虽然未缴纳五险一金,但已经不
属于应届毕业生
。 劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方
签订劳动合同
后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。 并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者发生工伤等时,可以作为证据。 用人单位不给劳动者一份...
签合同
不交社保
算应届毕业生
吗
答:
法律主观:签了劳动
合同
不交社保的
还算应届毕业生
,只要当事人档案没发生变更,因为有了社保,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会发生变更。而
应届生
是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生...
应届毕业生不签
就业
协议
对以后有影响吗
答:
如果你在原籍就
没有
问题,如果你不回原籍,那会影响到以后的买房、公积金等都有影响的。
请大家帮帮我啊!如果
应届毕业生
找到工作了
不签
三方
协议
可以吗...
答:
可以,你干吗签三方
协议
?我当时就
没签
,那是学校为了统计就业率才让你取签的。你有学位证和
毕业
证,就可以了。我没有报到证IC也要我的,什么没有报到证他会不要你?那时只有学校骗小孩子的话,千万不要相信。。。但是那个老师还诅咒我找不到工作来,结果怎么样?结果人家500强和我照签!你睬她...
三方
协议
可不可以在签之前让学校先盖章?
答:
原则上不可以。下面
是签订
流程 第一步
毕业生
领取三方
协议
以及就业指导手册,每一份协议书都将在就业系统中登记,每位同学只能领取一份协议书。
第二
步 填写好协议书上的“乙方”有关信息 第三步 请将协议书(一式四联)交至学校进行网上鉴证并填写两联单。第四步 凭学生事务部老师出具的两联单和协议...
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