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民企突然变国企了员工
民营企业变成国有企业
的例子多吗?
答:
你好,
民营企业变成国有企业
的例子很少。 只有在极少数情况和极其特殊的条件下才有可能。 国有企业也分为几种类型:国有参股、控股和独资。早在上世纪中叶,革命成功后,许多民营资本家或民营企业被没收,转为国有企业。现在,一般的民营或者民营企业只要规模大到对社会经济的影响就大了,国家才会考虑...
民营企业变成国有企业
的例子多不多啊?
答:
你好,
民营企业变成国有企业
的例子很少。 只有在极少数情况和极其特殊的条件下才有可能。 国有企业也分为几种类型:国有参股、控股和独资。早在上世纪中叶,革命成功后,许多民营资本家或民营企业被没收,转为国有企业。现在,一般的民营或者民营企业只要规模大到对社会经济的影响就大了,国家才会考虑...
私企能
变成国企
吗
答:
私企不能成为
国企
,如果私人企业在社会上影响力大,生产的产品高科技含量高,关系到国计民生,甚至国际影响力,这样的私企会都逐步被国有资金渗透,国家将以入股的形式保障稳定;现在国家提倡国企混改,国企里有
民企
,民企也可以有国企背景,只要
民营企业
正规合法经营,都有机会得到国企背景,我们国企欢迎民企...
民营企业
可以变为
国有企业
吗?
答:
你好,
民营企业变成国有企业
的例子很少。 只有在极少数情况和极其特殊的条件下才有可能。 国有企业也分为几种类型:国有参股、控股和独资。早在上世纪中叶,革命成功后,许多民营资本家或民营企业被没收,转为国有企业。现在,一般的民营或者民营企业只要规模大到对社会经济的影响就大了,国家才会考虑...
民营企业变成国有企业
有可能吗?
答:
你好,
民营企业变成国有企业
的例子很少。 只有在极少数情况和极其特殊的条件下才有可能。 国有企业也分为几种类型:国有参股、控股和独资。早在上世纪中叶,革命成功后,许多民营资本家或民营企业被没收,转为国有企业。现在,一般的民营或者民营企业只要规模大到对社会经济的影响就大了,国家才会考虑...
原
国企
改制为
民营企业
后职工身份
答:
法律分析:还是合同制员工,同样通过与企业签订劳动合同保障自己的劳动权益。很多民营企业不能完全遵守劳动法规定,一是不签订劳动合同,二是不按规定购买员工三险,三是不按规定配备齐全的劳动保护设施等,所以造成
民营企业员工
福利差、待遇低、加班严重等。改制后,如果愿意继续在原单位就业,享受优先待遇,...
私人企业怎么才能
变成国营企业
?
答:
私企不能成为
国企
,如果私人企业在社会上影响力大,生产的产品高科技含量高,关系到国计民生,甚至国际影响力,这样的私企会都逐步被国有资金渗透,国家将以入股的形式保障稳定。现在国家提倡国企混改,国企里有
民企
,民企也可以有国企背景,只要
民营企业
正规合法经营,都有机会得到国企背景,我们国企欢迎民企...
如何改变
国企员工
上班不出力的现象?
答:
国有企业员工
,有的上班出工不出力,原因可能有多种,但最根本的原因是部分岗位员工出力与不出力,在工资上没有差异,那还不如不出力落个清闲自在算了。 要改变这种现象,可以通过管理制度的创新和管理体制的创新来实现。所谓管理制度的创新,就是向
民营企业
学习,将基本工资放在比城市居民基本生活保障略高的水平,加大奖励...
原
国有企业员工
改制为
民营企业
后在特殊工种岗位上从事十年以上能退休...
答:
国企
改制为
民营企业
的,原国企职工改制前后从事特殊工种年限,可以合并计算,达到法定特殊工种年限的,可以按照特殊工种年龄办理退休。法律依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定...
国企
和央企一些的
员工
,工资待遇实际并不高。可为什么不离职?
答:
国企
和央企的
员工
,工资待遇真的不高吗?只要是正式职工,账面上到手的工资可能看着不高,但是待遇不高?别开玩笑了。国企和央企员工的待遇,在全国范围内,也绝对是中等偏上水平的。 我姐夫是个央企小员工,就是很普通的一个员工,二线城市,工资到手4000块,但是福利待遇绝对可以。 其实工资待遇只是一方面,国企和私企还...
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