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民营企业破产规定
在
公司
工作3年,合同是一年一签,现合同未满,公司转让其他单位,公司已书 ...
答:
4、
公司
主动向您方书面通知解除劳动合同,属于公司单方解除劳动合同情形,应当向您支付相应的补偿金,相应的补偿金计算方式不能直接按照一年、二年这样计算,各个省份的人社都会有较为具体的
规定
。建议您登陆当地人社网站进行查询。法律依据:一、如果您的公司是因为
破产
,属于劳动合同自动终止,适用以下法律...
什么是私营有限责任
公司
?
答:
包括按照《
公司
法》、《合伙
企业
法》、《私营企业暂行条例》
规定
登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。2、最大的区别在于私营企业有承担无限责任(即出资人承担企业负债连带责任)的可能,而有限责任公司则仅以公司资产为限承担责任,其出资人不承担连带责任。3、说法正确...
破产企业
的职工档案去哪里可以查到(原单位职工花名册)?
答:
破产企业
的职工档案去向可向原单位的人力资源部工作人员咨询,人力资源部是按照国家有关法规和文件的
规定
,定期对员工的人事档案进行更新、整理。
员工被
公司
辞退应该得到怎样的补偿
答:
一、
公司
辞退员工补偿标准是怎样的 辞退员工赔偿金的
规定
有,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据是《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
私营
企业
财务管理存在的问题的原因是什么?
答:
一、私营
企业
财务管理中存在的问题及其原因:\x0d\x0a\x0d\x0a(一)财务管理流于形式。现行许多私营企业是“家族制”,业主一人说了算。他们认为:企业是我的,挣钱多少都是自己的。财务管理只是个形式,对其认识不够,致使许多制度过于简单,流于形式,摆摆样子。甚至有些业主嫌麻烦,不愿建账;...
北京市个体工商户、私营
企业
雇工劳动管理暂行办法(97修正)
答:
在试工期间,受雇职工不符合条件的,雇主可以自行解除劳动合同;雇主不履行试工期间劳动合同
规定
内容的,受雇职工可以自行解除劳动合同。第十条 劳动合同双方当事人协商一致,可以续订、变更或者解除劳动合同。第十一条 有下列情况之一的,劳动合同一方当事人可以要求变更或者解除劳动合同:(一)雇主
破产倒闭
...
民营企业
融资方式的途径有哪些
答:
3、债券融资。企业债券,也称公司债券,是企业依照法定程序发行、约定在一定期限内还本付息的有价证券,表示发债企业和投资人之间是一种债权债务关系。债券持有人不参与企业的经营管理,但有权按期收回约定的本息。在
企业破产
清算时,债权人优先于股东享有对企业剩余财产的索取权。企业债券与股票一样,同属...
单位上不合理的制度,怎样应对?
答:
单位上不合理的制度,应对方式是:一、可以通过
公司
的工会或者员工代表代表大会,对公司不合理的规章制度提出一定的修改意见,要求公司对不合理的规章制度进行修改。二、一般员工对涉及员工切身利益的规章制度都会告知员工,对于不合理的规章制度,员工可以书面提出,或者拒绝在员工手册上签字。
私营
企业
主是不是劳动者?人力资源部门是不是劳动者?求好心业内人士帮...
答:
第一:私营企业主是雇主,可能是法人代表,也使劳动者,但是是公司规章制度的制定者,如果
企业破产
,也可以享受
规定
的社会福利,前提是由劳动合同!所以具体是不是劳动者能不能享受劳动者的一些福利待遇就看有没有劳动合同!第二:人力资源部门是一个单位的一种机构,不是劳动者,但是部门员工是劳动者!...
公务员为
民营企业
担保借款是不是违法行为?
答:
公务员借钱不还的,并不算违规违纪,属于普通民事行为。借钱不还的,出借人可以依法向人民法院提起民事诉讼维权。人民法院受理后,会开庭审理查明案件的事实以及审查证据,并依法作出判决;且判决书会写明判决结果和作出该判决的理由。法律依据:《民法通则》第八十四条 债是按照合同的约定或者依照法律的
规定
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