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汉代官吏选拔制度
科举制是中国古代通过考试
选拔官吏
的
制度
,是否正确?
答:
【正确】本题考查人文历史。科举制,又称科举、科举
制度
,是中国古代通过考试
选拔官吏
的制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举制是世界上延续时间最长的选拔人才办法。从隋朝开始实行,直至清朝光绪三十一年被废除,前后经历一千三百余年。故表述正确。
古代选官标准变化的原因!
答:
从秦到清两千多年的吏治发展中,地方
官员
的
选任制度
不断演变,但有一点始终未变,那就是地方主官一律由中央任免。秦始皇结束封建割据的局面,海内一统,地方设置为郡、县两级,郡、县主印官郡守和县令都由中央任免,成为定制,以后历代尽管行政区划不断调整,地方官权力也时有伸缩,但地方主官一直由中央...
唐代科举
制度
答:
【孝廉】
汉代
察举制的科目之一。孝廉是孝顺父母、办事廉正的意思。实际上察举多为世族大家垄断,互相吹捧,弄虚作假,当时有童谣讽刺:“举秀才,不知书;举孝廉,父别居。” 【科举】指历代封建王朝通过考试
选拔官吏
的一种
制度
。由于采用分科取士的办法,所以叫科举。从隋代至明清,科举制实行了‘干三百多年。《诗话二则...
中国古代的科举
制度
是历代封建王朝设科考试选举
官吏
的一种制度。下列...
答:
【答案】:B 本题考查人文历史。A项正确,科举制,又称科举
制度
,是中国古代通过考试
选拔官吏
的制度。中国古代的科举制度开始于隋朝,正式形成于隋炀帝时。B项错误,唐太宗重视人才的培养和选拔,大大扩充了学院的规模,同时也增设了科举考试的科目,以进士和明经两科为主。C项正确,殿试为科举考试中的...
中国古代
官吏制度
有什么特点
答:
职官管理
制度
包括对官吏的任用、考绩奖惩、品秩俸禄及休假退休等制度. 任用为保证各级官员的政治标准,历代都重视
官员选拔
后的任用.秦代为保证被荐举官员的素质,对举 者规定“任人而所任不善者,各以其罪罪之”(《史记·范睢列传》).
汉代
以后对官员的任用有多种限制,朝廷 对候选官员的家世、职业、财产、资历、...
汉代
察举制基本特点?
答:
到汉武帝时期,汉武帝采纳董仲舒的建议,实行以儒术取士的察举。这时期的举茂才、孝廉、贤良方正等,都明确以儒家细想为指导,儒学艺术、伦理道德成为察举的基本标准,并未中央和地方所遵循。至此,
汉代
察举制制度正式形成,并完全纳入了制度化的轨道。(二)以地方
官员
推荐为主要方式,较原来的
选拔制度
更加...
根据材料一并结合所学知识,请指出
汉代
人才
选拔
的途径有哪些
答:
刘邦建立
汉朝
后,十分重视人才的
选拔
,这时实行的是察举
制度
。实际上是秦朝没有来得及实施的制度。汉之察举分两类,一是有特殊才能或专长足以定国安邦之人,称为贤良;另一类是品行端正足以为世人榜样的孝子廉吏,称为孝廉。察举是要地方官留意发现这些人才并推荐给中央。察举出的人才到中央后一般还进行...
清朝皇帝
选拔制度
演变及影响
答:
魏晋以后,由于地方豪强势力的进一步扩张,皇帝承认了他们对人才选拔的垄断,于是就产生了“九品中正制”。它完全是一种埋没人才的黑暗
制度
。 由于地方豪强世族在战乱中势力受到了削弱,由于“九品中正制”由豪门垄断取士与中央集权存在尖锐的矛盾,因此到隋朝统一全国后,为了加强中央集权,于是把
选拔官吏
的...
汉代
察举和征辟
制度
的特点是什么
答:
”可见“阳嘉新制”实已孕育了科举
制度
的萌芽。察举常科还有“茂才”,西汉时称为“秀才”,东汉时因避光武帝刘秀名讳而改。与孝廉不同的是,孝廉大多是从未仕者中察举,而茂才中有已仕
官吏
,有州郡吏和被察举的孝廉以及太学生、平民等,其所授官职也高于孝廉,所以岁举人数往往不及孝廉的十分之一。
魏晋时期
选拔
人才的标准发生了什么变化?
答:
东晋规定孝廉每郡岁举一人,丹阳、吴、会稽、吴兴岁举二人;秀才扬州岁举二人,诸州一人,或三岁一人。刘宋明帝泰始中,定制秀才对策五问皆通者为上第,四、三为中第,二为下第,仅一问合格为不及第。九品中正制是魏晋南北朝时期一种重要的
官吏选拔制度
。又名九品官人法,分为九个等级,作为政府...
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