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汉代选拔制度自上
概括我国
汉朝
,魏晋,唐朝时期重要选官
制度
选官主要标准
答:
一、1、
汉朝的
选官
制度
:察举制。主要标准:以品德(孝廉)为主要标准,因此也叫做“举孝廉”。2、魏晋的选官制度:九品中正制。主要标准:家世和品行。3、唐朝时期的选官制度:科举制。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1、察举制:察举制是中国古代
选拔
官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝...
中国古代人才
选拔制度
答:
客观来讲,这两种制度即使是以今天的眼光来看,也极难挑出毛病,它们皆是符合时代背景的产物,为日后中国人才
选拔制度
开拓了一个新方向。4、察举制 待到秦汉建立后,便在荐举制的基础上加以发展,形成了察举制度。《文献通考 卷二十八 选举考一》记载:“孝武元光元年冬,初令郡国举孝廉各一人。”察举...
汉代
,人才
选拔
实行()制,向朝廷荐举人才,使用荐状。
答:
【答案】:荐举 解析:
汉代
,对人才选拔实行“荐举制”,向朝廷荐举贤才,使用荐状。荐举制是荐举贤才,授以官职的官吏
选拔制度
。举荐的标准主要是德行、才能,而非全靠家世,它冲破 了先秦贵族血缘世袭制的藩篱。
汉代
的选举人才
制度
是?
答:
汉代
的选举
制度
,历史上称之为乡举里选。当时各地方时时可以选举人才到中央。他们的选举,大体可分为两种,也可说是三种:一种是无定期的,譬如老皇帝死了,新皇帝即位,往往就下一道诏书,希望全国各地选举人才到朝廷;或是碰着大荒年,大水灾,或是大瘟疫,这表示政府行政失职,遭受天谴,也常下诏...
西周
汉代
隋唐的选官
制度
分别是什么
答:
荐举制 是荐举贤才,授以官职的官吏
选拔制度
。举荐的标准主要是德行、才能,而非全靠家世,它冲破 了先秦贵族血缘世袭制的藩篱。西汉的察举、征辟制的出现,是荐举制成熟的标志,而魏晋南北朝“九品中正 制”的施行,表明其走向衰败。察举是根据皇帝诏令所规定的科目,由中央或地方的高级官员,通过考察...
汉武帝统治时期的大一统措施有哪些?
答:
察举制此后成为
汉代
聘用官吏的
制度
,有的学者曾经指出,汉武帝“初令郡国举孝廉各一人”的元光元年,是“中国学术史和中国政治史的最可纪念的一年。”征辟制是汉武帝时推行的一种
自上
而下
选拔
官吏制度,就是征召名望显赫的人士出来做官,主要有皇帝征聘和府、州郡辟除两方面,皇帝征召称“征”,官府征召称“辟”。用以...
古代征辟什么意思 不太懂
答:
汉朝的
人才
选拔制度
主要有两种:一种是察举制,一种是征辟制。察举制是一种自下而上的人才选拔制度,由地方官吏选拔优秀的人才推荐给中央,并经过相应的考核通过后,开始担任官职。而征辟制则完全不同,征辟制是指由皇帝或政府高官,通过搜集人才信息,由上而下的通知某位名声显赫的人才到政府任职,...
古时,在有科举制度之前(没有科举
制度选拔
人才的时候),政府是怎么做的...
答:
先秦
选拔
人才的世官
制度
,一般都是血缘世袭关系和世族的垄断。
汉朝的
察举
制度
是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。士子应举,原则上允许自己报名参加,不必非得由公卿大臣或州郡长官特别推荐,这一点是科举制最主要的特点,也是与察举制最根本的区别。
概括中国古代选官
制度
的发展特点
答:
3、战国时期 军功爵制:一种主要用来奖励军功的爵位制度。特点:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。4、
汉代
察举制:为了广泛搜罗、管理人才,汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才
选拔制度
。特点:由地方推选人才为官(自下而上的选官),而把任命...
汉朝的
政治
制度
有那些?
答:
3、用人
制度
:选士制度,为纠正察举荐人之滥,开始注重考试,而且考试成份日益增加。在推荐基础上加强考试,这是
汉代
察举制发展的新趋势。荐举为主,考试为辅,是两汉察举制的基本特点。4、征兵制度:男子二十三岁起至五十六岁之间,服役两年。一年保卫京师,名为正卒;另一年戍守边郡,叫做戍卒。正卒分...
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