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汉代选拔制度自上
汉武帝时期的选官
制度
,标准是什么,有哪些局限性
答:
汉武帝时期的选官
制度
是察举制。其标准是孝廉,因此察举制又称”举孝廉“。察举是自下而上推选人才的制度,也叫选举。汉高祖刘邦首下求贤诏,要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫,开察举制先河。惠帝、吕后(二人执政时间为公元前194-前180年)诏举孝弟力田,察举开始有了科目.。
汉代
察举制度,严格地...
中国古代的选举
制度
,越详细越好。
答:
1、先秦时期的世袭制 先秦时期通常实行“世卿世禄”制。战国时期的官僚队伍,主要是由军功之士、文士和宗室贵族组成。为官者的入仕途径和各国
选拔
官吏的办法,大致 通过军功入仕、荐举入仕、游说自荐入仕。2、秦汉时期的选举
制度
秦汉时期选拔官吏的办法有五种,即察举、征召、公车上书、郎官之先和太学。
科举制出现以前,中国古代实行过哪些远官
制度
答:
这些都是功名,有了功名,便可实授官职。上述察举诸科,实际上分为岁举和特举,岁举是常制,特举由诏令临时规定,二者都是由下向上推选人才的
制度
。
汉代
选官以“乡举里选”为依据,体现的是尊重乡里舆论对士人德才评判的权威性。征 辟 征辟是一种
自上
而下
选拔
官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、...
中国从古至今
选拔
人才的
制度
答:
【征辟】也是
汉代选拔
官吏
制度
的一种形式。征,是皇帝征聘社会知名人士到朝廷充任要职。辟,是中央官署的高级官僚或地方政府的官吏任用属吏,再向朝廷推荐。《张衡传》:“连辟公府,不就。”“安帝雅闻衡善术学,公车特征拜郎中。”【孝廉】汉代察举制的科目之一。孝廉是孝顺父母、办事廉正的意思。实际上察举多为世族...
中国古代人才
选拔制度
有哪些,其各自的优点是什么。中国古代人才选拔制 ...
答:
古时的世袭制,都是一代一代传下职位,这样的
制度
缺陷很大,致使阶级固化,让寒门子弟难以跨越自己的阶级,只能一辈子当一个穷苦之人。而那些出生较好的皇室子弟,即使不是那么的努力,也可以获得一个很好的生活。察举制,是由高层推荐低层,但这种制度往往存在片面性。而且那些有钱人,买通贵族子弟,...
中国古代的选官
制度
是怎样演变的?
答:
可以说在地方官的
选任上
,古代社会至隋朝才开始走上中央集权的道路。隋朝推行了两项
制度
,使中央集权得到彻底加强。一是,科举制取代九品中正制,中央用制度化的标准
选拔
人才,地方大族不能再操纵选举;二是,取消州郡地方官自辟僚属权,由中央在选官后统一任命,升迁黜免依凭于中央统一考核。用科举制度在...
中国古代的人才
选拔制度
答:
虽然从手续上说“乡举里选”的所谓人才还需地方官的确认,但由于豪强势力与官府往往有着千丝万缕的利害关系,因此这一手续基本成了虚设,敢于坚持原则秉公办事的官员不是很多,到东汉末年,随着政治的全面腐败,情况自然更糟。因此
汉代
的察举
制度
虽然也
选拔
过一些人才,如西汉著名学者董仲舒就是以贤良方正被察举的,曹操在...
为什么说科举是中国古代最重要的
选拔
官吏的
制度
??
答:
我国选拔人才的制度,从
汉代
的“贤良方正”到唐朝的“诗赋取士”,其实质是以科举考试制度代替了推举
选拔制度
,这在历史的发展上无疑是进步的。 1.科举制度产生的社会背景 汉代以郡国察举与朝廷征辟为选拔人才的主要途径。东汉以来,崇儒成风,因而产生一些累世经学之家。汉代的察举与征辟,大多以通过经学为上选,累世经学...
中国古代选官
制度
的方式、标准、影响是什么?
答:
察举是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。征辟是
汉代选拔
官吏
制度
的一种形式。是皇帝征聘社会知名人士到朝廷充任要职。辟,是中央官署的高级官僚或地方政府的官吏任用属吏,再向朝廷推荐。3、九品中正制:是指由各州郡分别推选大中正一人,所推举大中正必为...
古代除了科举还有哪些人才
选拔制度
?盘点自古以来的人才选拔制度!
答:
除了科举,古代的人才
选拔制度
还有什么?看看从古至今的人才选拔制度吧!感兴趣的读者可以关注边肖。中国古代的人才选拔制度起源于先秦时期的人才选拔和培养制度,经历了
汉代
的科举制和魏晋南北朝的九品中正制。隋唐及以后的朝代,最终确定为科举制度。直接影响了当时的教育目标、内容和考试方式。众所周知,...
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