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汉晋时期的选官制度
根据以上材料,概括我国汉朝,魏晋,唐朝
时期
重要
选官制度
选官主要标准
答:
荐举为主,考试为辅,是两汉察举制的基本特点。汉朝早期实行征兵制度,男子廿三岁起至五十六岁之间,服役两年。一年包围京师,名为正卒;另一年戍守边郡,叫做戍卒。魏晋南北朝
时期
沿用了汉代
的选官制度
,以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他形式,并以九品中正制为选官之基础。魏、
晋
、南北朝...
概括中国古代
选官制度
的发展特点
答:
3、战国
时期
军功爵制:一种主要用来奖励军功的爵位
制度
。特点:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。4、汉代 察举制:为了广泛搜罗、管理人才,汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度。特点:由地方推选人才为官(自下而上
的选官
),而把任命...
魏晋南北朝
时期
,中国实行什么样
的选官
用
官制度
?到隋唐时又发生了怎样...
答:
魏晋南北朝
时期
,中国实行极度反人类的特设组织
选官制度
:九品中正制。隋朝时,开始实行科举制选官,但不仅科目少,次数少,而且由于九品中正制依然是主要选官途径,门户出身才是正途,真才实学为人所不耻,通过科举
制选
拨的官员通常只能成为小吏,难以进身。唐代以后,隋末农民起义给了士族大族以沉重打击...
中国古代
选官制度
哪些是自上而下?哪些是自下而上?
答:
自上而下
的选官制度
:隋唐科举制。自下而上的选官制度:战国
时期
军功爵制度、汉代的察举制。1、隋唐科举制 古代科举制度最早起源于隋代。隋朝统一全国后,隋文帝为了适应封建经济和政治关系的发展变化,为了扩大封建统治阶级参与政权的要求,加强中央集权,于是把选拔官吏的权力收归中央,废除九品中正制,...
中国古代
选官制度
的方式、标准、影响是什么?
答:
一、中国古代选官制度的方式 1.夏、商、周时代:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。2.秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才
的选官制度
,有察举制和征辟制。4.魏晋南北朝
时期
:实行九品中正制,注重门第出身...
关于汉朝至明清
时期的选官制度
答:
1.汉朝察举制,包括察举和皇帝征召,以孝廉(品行,才干)为标准;后随着地方豪强势力迅速发展,封建国家行政组织日益瘫痪,变成主要一门第望族为标准来
选官
2.魏晋时是注重门第的九品中正制 3.隋文帝时废除九品中正制,采用分科考试
选拔官员
隋炀帝时,始建进士科,科举制形成 4.唐朝时继承和完善科举制...
魏晋南北朝
时期
,中国实行“九品中正制”
选官
、用官。简述这一
制度
的基本...
答:
九品中正制是魏晋南北朝
时期
一种重要的官吏选拔
制度
。又名九品官人法。是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见。曹丕篡汉前夕即延康元年 (220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化 其主要内容为:1.先在各郡设置中正,稍后又在各州设置大中正。州郡中正只能由本地人...
九品中正制是哪个朝代
的选官制度
答:
魏文帝曹丕篡汉前夕即延康元年(220年)由魏吏部尚书陈群制定。九品中正制就是通过各州、各郡中正官的品评,把人才分为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九等。被评为上等的人才将推荐给各级政府,吏部
选拔官员
时要向中正官征询被选者的家世情况、品级。
中国古代
选官制度
的开始,发展和结束
答:
在州、郡设大小中正 官,负责按家世门第和道德才能,并博采舆论,从上上至下下分九等品评地方士人,供朝廷按品级授官。九品 中正制是察举制的发展,它将
选官
权由地方收归中央,人分九等在人才学分类上是一种创新,选才标准趋于周密。魏、
晋时期
门阀统治的加强,至东晋后此制弊端丛生,中正权重,品评随意,世族门阀...
古代
官员选拔制度
的演变和发展,以及对现在的重要意义
答:
影响国家的发展。(二)秦汉至魏晋南北朝的荐举制 举荐制产生于秦汉
时期
,是中国古代的一种人事选拔
制度
,是荐举贤才,授以 官职的官吏选拔制度。西汉的察举、征辟制的出现,标志着荐举制的成熟,而魏晋 南北朝“九品中正制”的施行,则表明察举制的衰败。举荐制实施扩大了统治阶级额
的选官
范围,冲破...
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