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汉朝和魏晋的选官制度和标准
选官
用
官制度
的变化,先秦
汉代
答:
其中“察举征召”制成为最主要
的选官制度
。 三国时期,曹操为了发展自己的势力,采用“唯才是举”的用人政策,曹丕当政时延续了曹操时的用人政策,并且又为了更好的选拔人才,创立了“九品中正制”,并一直贯穿整个
魏晋
南北朝时期。它加速了魏晋以来士族制度的形成和发展。 隋唐以后,采用“科举制”。现在...
汉朝
为什么会灭亡
答:
汉代的
察举制度,在汉文帝至武帝期间初步形成。有人说是“选举”制度,它实际上是一种推荐制度,即州郡等地方官在自己管辖区内考察、选拔人才,按照一定的科目如孝廉、贤良方正、秀才等定期或不定期,向中央政府推荐合乎相应
标准
的人才,经过适当的考核,授予官职。 作为一种
选官制度
,与后代的科举制度相比,汉代察举制度没有...
秦朝,
汉朝
,
魏晋
南北朝,汉朝,唐,宋,元,明,清各自时代特征
答:
汉朝:继承秦朝,采用了郡县制度,但是也加入了分封制度,著名的八王之乱就是最好的体现.经济政策相对秦朝更加开明,经济发达.
选官制度
主要为推举制度.在汉武帝前期全国进入鼎盛期,文化上由于董仲舒的罢黜百家独尊儒术为开端,儒家正式成为
汉朝的
第一大思想流派.汉朝军工极其强盛,开疆拓土非常大.
魏晋
南北朝:这个...
世
官制
、察举制、九品中正制
的选官
核心是什么?
答:
但军功爵制也有弊端,不能适应一统后的秦王朝。到了
汉朝
,第二种
选官制度
开始成形和发展,那就是察举制,相比于世官制,察举制在选官制度上有自己的一套理论和实行方法。在汉惠帝和吕后时期是察举制的萌芽期,当时朝廷下旨举孝弟力田即奖励有孝弟的德行和能努力耕作者,这时只是奖励并没有授予官职...
选官制度
的演变
答:
2、秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强,是一个典型的无功不受禄的时代;3、两汉:
汉朝
建立了一整套选举人才
的选官制度
,有察举
制和
征辟制;4、
魏晋
南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身;5、科举制:隋炀帝以后至清末(清末新政)。开放的考试,...
隋朝以前有什么
选官制度
?
答:
2、秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。3、两汉:
汉朝
建立了一整套选举人才
的选官制度
,有察举
制和
征辟制。4、
魏晋
南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身。中正官的设置,既保留了
汉代
乡闾评议的传统,又改变了汉末名士请议左右乡议和地方大族操纵选举...
九品中正制是怎样
选官
的 九品中正制是哪个朝代
答:
九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位,乃中国封建社会三大
选官制度
之一,实际是两汉察举制度的一种延续和发展,或者说是察举制的另一种表现形式。九品中正制起到了选拔人才的作用,其选拔
标准
家世品德才能并重;九品中正制的推行也剥夺了州郡长官自辟僚属...
西汉
时期
,主要实行
的选官制度
时()
答:
【答案】:B B[解析]A项是
魏晋
南北朝
时期选官制度
,注重门第出身。出现了“上品无寒门,下品无士族”的门阀士族垄断政权的局面,而九品中正制一直是保护士族世袭政治特权的官僚选拔制度。因此当士族没落以后,九品中正制也被彻底废除了。B项符合题意。
汉朝
建立了一整套选举人才
的选官制度
,有察举
制和
...
中国古代历时最长
的选官制度
是:
答:
【答案】:D 我国古代选官制度的变革是:世卿世禄制——军功授爵制——察举制——九品中正制——科举制。世卿世禄制亦称世袭制,盛行于夏、商、周时代。军功授爵制出现于秦朝。
汉朝
建立了一整套选举人才
的选官制度
,其中,察举是一种由下而上推选人才为
官的
制度,是两汉选用官吏最主要的途径。
魏晋
...
古代除了科举还有哪些人才选拔
制度
?盘点自古以来的人才选拔制度!
答:
但孝顺是父母乡亲的评价。在古代,只要有有利可图的东西,就会有人用它来行骗。
汉朝
孝顺做官,所以很多人在这方面吃亏。所以选举制度的弊端也就显现出来了,没有统一的量化
标准
。隋唐时期,科举制度的出现是
选官制度
的重大突破。隋唐时期的科举制度有多种类型。最重要的是进士和明静家族。其他系统,...
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