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没上班能不能领生育津贴
生育津贴
必须
上班
才能
领取
吗
答:
法律主观:
生育津贴不
是必须
上班
才能
领取
。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对
未
参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育...
问一下
生育津贴
必须
上班
才能
领取
吗
答:
生育津贴不
是必须
上班
才能
领取
。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对
未
参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生...
生育津贴
必须
上班
才能
领取
吗?
答:
结论:
不
是必须
上班
才能
领取
,会休产假。 解析:
生育津贴
实际上是女职工在产假期间的工资,用于保障女职工产假期间的基本生活需要。女职工按规定享受产假或者计划生育手术休假期间,用人单位先按照职工原工资标准逐月垫付,社保经办机构再按规定拨付生育津贴给用人单位。 法律依据: 《女职工劳动保...
生育津贴
必须
上班
才能
领取
吗
答:
生育津贴不
是必须
上班
才能
领取
。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对
未
参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人...
生育津贴
必须要
上班
才能领吗
答:
生育津贴不
是必须
上班
才能
领取
。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对
未
参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人...
生育津贴
必须
上班
才能
领取
吗
视频时间 00:38
生育津贴
必须
上班
才能
领取
吗
答:
法律分析:
生育津贴不
是必须
上班
才能
领取
。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对
未
参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加...
生育津贴
是
上班
后才能
领取
吗?
答:
法律主观:
生育津贴不
是必须
上班
才能
领取
。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对
未
参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育...
问一下
生育津贴
必须
上班
才能
领取
吗
答:
生育津贴不
是必须
上班
才能
领取
。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对
未
参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生...
女方
没有工作
怎么
领生育津贴
答:
【法律分析】:女方
没有工作
,男方
可以领取生育津贴
,但是只能领取一个月的。生育津贴的规定如下:1、生育保险一旦停止缴费,就不能享受生育保险待遇了。没有工作单位,个人也无法缴纳生育保险。2、还有一种情况可以享受,就是失业后,在领取失业金期间生育的,可以按规定享受生育保险待遇。备注:生育津贴:...
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