22问答网
所有问题
当前搜索:
没干完一个月工资怎么算
我在公司签的合同最后
一个月
按合同工期干满
工资怎么算
?
答:
工资
正常
计算
。劳动合同到期劳动者不续签或者用人单位维持或提高劳动条件劳动者不续签的,没有补偿;用人单位降低劳动条件续签劳动者不同意的,应当向劳动者支付经济补偿。
法律规定餐饮干不满
一个月
离职有
工资没
答:
有劳动合同、单位没有违法用工情况,所有行业都是提前
一个月
辞职。试用期内提前三天辞职 没有劳动合同、单位不缴纳社保、拖欠
工资
,或者有《劳动合同法》第38条规定的其他违法用工情况,可以随时辞职 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
员工说不干就不
干了
,
工资怎么
发?
答:
对于
工资
发放的标准就需要由双方协商,只要不存在任何的纠纷,那么就可以依法解除劳动关系。所以员工不要补偿老板,老板也不用赔偿员工,两清
了
。法律依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,...
试工期7天不给钱合法吗?干不满
一个月
没有
工资
合法吗?
答:
《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费用。社会保险应当在劳动合同中体现。第八十二条用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
没签合同,
干了
半
个月
,辞职给
工资
吗?
答:
没签合同,
干了
半个月,辞职给
工资
吗? 你好,没签劳动合同,但是劳动事实是存在的,劳动合同法10规定已建立劳动关系,但是
未
同时订立劳动合同,应当自用工
一月
内订立书面劳动合同。应此你可以用劳动法来维护自己合法权益。劳动合同法82规定,用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向...
试用期十天,干满
一个月
想辞职
了
,
工资怎么算
?
答:
根据相关法律:关于试用期十天,一定要搞清楚,是你只
干了
10天的试用期,还是当初只约定了你总共给他们公司干部到3
个月
的全部工期.如果当初约定全部的工期总长部到3个月,那么法律上是不许给你试工期待遇的(也就是用这借口给你80%
工资
),而且给你的工资必须不能低于两个标准:
1
> 你城市最低工资的...
工作不到
一个月工资
1270元,
干了
19天半
怎么算
答:
1270元/21.75天×上班19.5天+其他补贴_其他应扣费用!
没签合同上七天班
工资怎么
办
答:
1
·法律分析:上班7天主动离职有
工资
。只要员工参与
了
公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
工资一个月
5千,压了10天,到下个月6号不
干了
,应该
怎么算是
一总38天...
答:
文字上是这样算,但是如果你和用人单位有合同,就必须按照合同要求来执行。
请问,新员工
干了一个月
被工厂辞退,
工资
马上给还是
答:
一般不压
工资
的好单位都是这样走的流程。可能你们单位也是如此吧...我在4s店
干了一个月
,就被辞退能有工资不。 被辞退能有工资,如果单位拒绝支付工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333 我是进厂的新员工干了一个月,公司不要了让辞职,公司是否赔埙失 请问你过了试用期了吗?没过试用期...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜