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没干满一年有十三薪吗
13薪
干一个月怎么发放
答:
13薪是指职工在工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就
是年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。13薪和年终奖的区别 13薪和年终奖有以下几个方面的区别:1、性质不同。在实际操作...
十三薪是
什么意思?
答:
释义:通常是指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就
是年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。十三薪的法律法规:十三薪超过《劳动法》的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何...
十三薪
什么意思
视频时间 00:52
十三薪
第
一年
只干了5个月,第二年这个还会补发吗
答:
不会。
13薪是
指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。不
够一年
不发,等
满一年
后明年底再发。所以
十三薪
第一年只干了5个月,第二年这个不会补发。
“
十三薪
”
是
什么意思?
答:
不同的是,有的企业会在签订用人合同时跟职工约定,如果员工
干满
12个月,或者到年底时,员工才可以享受“第13个月的工资”;而有的企业则是在效益好的时候才给员工发放“第13个月工资 关于十三薪,有几点是非常明确的:第一,不是机关事业单位都
有十三薪
,十三薪只有公务员有,事业单位不发放十三个月的...
十二薪和
十三薪
的区别
答:
十二薪和
十三薪有
薪水数额的区别和发放方式的区别。1、薪水数额区别。十二薪代表一年发十二个月的薪水,十三薪代表
一年干满
发十三个月的薪水。2、发放方式区别。十二薪的年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。十三薪则在员工干满12月后固定多发放一个月薪水。
十三薪是
什么意思?
答:
一般情况下,“13薪”就
是年底双薪
。是指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。 每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。 13薪不是奖金,而是和月薪性质...
十三薪是
劳动法规定的吗2023
答:
每个劳动者对于工资都是非常看重的,对于十三薪相信大家也经常听到这个说法。但是对于十三薪的发放在法律上有相关的规定吗 这是劳动者比较关注的问题。其实在法律上并
没有十三薪
的规定,这是用人单位自己的制度。下面我整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。十三薪是劳动法规定的吗 一、劳动法中...
事业单位编内人员,年终发放的第
十三
月工资与入职时间有关系吗?
答:
一般来说,
十三薪
的福利是给老员工享受
到
的,也就是说如果有,那就是多一个月的工资,要么就
是没有
。如果是7月份刚入职,到年底也才干了半年,而年底年初往往是离职高峰,如果也给你按十三薪发放,那作为单位来说就比较吃亏了,但是你这事业单位也不好说,所以你最好再好好看看合同内容,关于十三...
13薪
水的意思
干一年
的活多拿一个月的工资
答:
其次就是如果一家公司要发十三薪的话那么运营的成本必然会显著的上升,对于一些小公司来说肯定是无法承受的这样的成本增加的,所以说现阶段能够开出来十三薪的公司都是一些大公司!不过大家页不要嫌弃
没有十三薪
的公司,在现如今的情况下有一个稳定的工作其实就非常的不错了!再有就
是十三薪
的钱会在...
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