22问答网
所有问题
当前搜索:
没干满一年有十三薪吗
干完
一年
被辞退
有13薪吗
答:
所以,不再
有13薪
。13薪,首先是指过去
一年
都在服务,也就是1月1日
到
12月31日在岗员工,若你是11月进厂,做到第二年11月,这是
没
有的。但若是正常离职,应该有一个月的薪资作为补偿(劳动法规定的)。通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就
是年底双薪
,每年第12个...
谁知道
十三薪是
什么意思,就
是干够一年
的给开十三个月工资,每年多开一个...
答:
就
是
拿
十三
个月的工资,也就是年终奖之类的会发一个月工资
年底双薪
是必须
干满一年
才
有吗
答:
年底双薪
是否必须
干满一年
才有,需要根据企业的具体规定来看。1、年底双薪的发放
是
企业自行决定的福利政策;2、是否干满一年才能获得年底双薪,取决于企业的内部规定;3、一些企业可能要求员工在公司工作满一年或通过试用期后,才有资格获得年底双薪;4、其他企业可能按照员工的工作时间比例来计算双薪金额;5...
沧州市区教师
有十三薪吗
答:
4. 工人的年终奖金是根据等级工资和岗位工资之和来计算的。5. 事业单位员工的年终奖金是根据岗位工资和薪级工资之和来计算的。6. 然而,发放年终奖金的前提条件是必须当年的年度考核达到称职以上水平。7. 与公务员不同,教师并不单独发放年终一次性奖金,因此可以说教师没
有十三薪
。
公务员有年终奖吗?年终奖大约是多少?
答:
有。公务员年底奖金有两笔。一笔
是十三薪
,法定收入,每年年底或者次年月初发放,额度为个人的基本工资,科级及以下干部也就是一两千的水平。这笔收入已经发了。一笔是年终考核绩效奖励,根据单位年终考核综合评价等级结合个人职务与职级发放,分综合绩效奖和专项绩效奖两种。综合绩效奖一等奖本地一般是18000...
十三薪
提前离职怎么算
答:
法律分析:13个月工资是对
干满一年
的奖励,提前离职应当是领不到。可以争取,但不一定成功。法律
没有
明确规定用人单位必须发放
年底双薪
,这不是一项法定义务。用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
公务员有年终奖吗?年终奖大约是多少?
答:
公务员确实存在年终奖制度,通常由两部分构成。首先,
是十三薪
,也被称为年终一次性奖金,这部分是法定收入,发放时间为每年年底或次年初,数额与个人的基本工资相等,科级及以下的干部,其奖金大约在一千
到
两千元左右,这部分奖金已计入常规发放中。其次,是年终考核绩效奖励,这部分奖金更具灵活性和差异性...
沧州市区教师
有十三薪吗
答:
对于所谓的
十三薪
,国家是有规定的,除了拿12个月的工资外,
还有13
个月的工资,也称年年终一次性奖金,机关的干部是职务工资和级别工资之和,工人是等级工资和岗位工资之和,事业单位的是岗位工资和薪级工资之和,但是前提条件是必须当年的年度考核要称职以上。与公务员不同,教师并不单独发放年终一次性奖金...
临近春节,很多公司都会发年终奖,年终奖一般有多少?
答:
老板平时也忙,我们平时都见不着老板(在上一家公司时,几乎天天能见老板在公司)。但公司运行正常,稳步发展。这跟老板出手大方有很大关系。年终奖第
十三薪
,
是
按标准计算,就是说
一年
下来付出的多,年终奖拿的就多。多劳多得,少劳少得。所以年终奖因人而异,少也没啥抱怨的。对于年终奖多少,要...
十三薪
怎么缴纳个税
答:
“第13个月工资”就
是
我们通常所说的“
年底双薪
”。在我国,“第13个月工资”在很多效益好的企业中普遍存在。它是跟国际接轨的一种方式。在国外,因为有圣诞节,国外企业会在年底给员工多发一个月工资,这就是“第13个月工资”的由来。不同的是,有的企业会在签订用人合同时跟职工约定,如果员工
干满
12...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜