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没提前一个月离职扣了我半个月工资
之前在奶茶店里上班, 上了
一个月
,。
提前了半个月离职
,老板同意我做满一...
答:
关键是这份工作你打算长久做吗,另外如果今后
离职
,压的
半个月
的
工资
会不会给你,健康证倒是小问题
离职
不打
辞职
报告能不发
工资
吗?
答:
发现你没有来上班,一般就按旷工处理。根据相关劳动与工资管理制度,旷工一天可以扣发工资一至三天,旷工两天可以扣发三至一周工资,旷工三天可以扣发一周至十天
半个月工资
,旷工一周可以扣全月工资并在单位除名。那么,
离职
不写
辞职
申请,至连续一周没有看到你来上班,企业就可以将你除名并扣除全月未发...
没有签合同的试用期员工可否无故克扣
工资
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济...
离职
公司不给开离职证明怎么办?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具
离职
证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清
工资
出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
老板没签合同 临时
辞职
怎么处理
答:
第八十二条用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”你上班的时间超过了30天还没签合同,本来你们老板那边就...
老板开除我 又不给钱怎么办
答:
若员工主动提出
离职
,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿
一个月
工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿
半个月工资
。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍...
在辅导班上班,没有签合同,最后有
半个月
不发
工资
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍
工资
,劳动者可以从第二
个月
开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和...
是不是只要
提前
交了
一个月辞职
申请 领导还是没有同意辞职 就可以申请劳 ...
答:
可以。员工
离职
无需公司领导批准,只需要你
提前
30天书面提出申请就OK!记得一式两份,到期后你是可以依法与公司解除劳动关系的。如果公司以任何理由拒绝,你都是可以向劳动部门申请仲裁的。如果你要申请仲裁,那么就要注意收集一下公司有关违反劳动合同法的事项,一并告之!你一定会成功的!
合同期内辞退违约金问题,不知公司做法是否妥当,有点复杂..
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有
提前1个月
通知劳动者的还应多支付1
个月工资
作为代通知金,俗称N+1;3、如果劳动者...
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