22问答网
所有问题
当前搜索:
没有完成业绩不能下班
你会准点
下班
吗?
答:
二、时间投入与实际产出不一定成正比,工作
完成
与否与加班时长也
没有
必然的联系。加班是为了解决问题,而不是为了加班本身。如果按时完成了工作,在保证质量和效率的情况下,准点
下班
何错之有?准时上下班,平常不加班,既
不能
说明工作态度有问题也不能代表
业绩不
好,反而加班加点,废寝忘食有时很可能是...
做
销售
没业绩
怎么办啊
答:
6.微笑,亲切,专业,诚实可靠的感觉,是取得客户信任的基础。7.
不
断努力是成功的基础。检查自己是否努力的方法是,是否早睡早起?每天是否日程都排得满满的?
下班
后腿都要跑断啦?如果都是肯定的答案,那么你距离成功已经不远了。如果不是,那么也很好地解释了为什么
没有业绩
,也很好,改进吧!呵呵,...
加班是否可以准点
下班
?
答:
时间投入与实际产出不一定成正比,工作
完成
与否与加班时长也
没有
必然的联系,加班是为了解决问题,而不是为了加班本身。如果按时完成了工作,在保证质量和效率的情况下,准点
下班
何错之有?准时上下班,平常不加班,既
不能
说明工作态度有问题也不能代表
业绩不
好,反而加班加点,废寝忘食有时很可能是不...
准时
下班
,领导会
不
会不高兴?
答:
总体来说,领导对于准时
下班
的员工并
没有
统一的看法,而是要根据具体情况和实际需求进行判断和决策。如果员工能够在保证工作质量和效率的前提下准时下班,并且遵守公司规定和制度,那么大多数领导也会认可和支持这种行为。但是如果员工
不能
按时
完成
工作任务,必须加班或者延长工作时间才能完成,那么领导也会要求...
在
下班
的时候,我们可以
完成
工作吗?
答:
3,上班以后我们要及时
完成
相关工作任务,做出工作
业绩
助力事业发展。当我们第二天上班以后,对于前一天
下班
时间接到的工作任务,应该及时完成,做出工作业绩,助力自己的事业发展。……即使那些事情并不是自己的本职工作,也应该积极参与其中,为更圆满地解决问题出谋划策,这样同样可以做出贡献,获得相应的...
下班
就走违反劳动法吗?
答:
员工每天“踩点上班,到点
下班
”,但只要
没有
迟到、早退,就不存在任何问题。公司
不能
对这类员工采取任何处罚措施,也不能歧视他们,这是基本常识。换句话说,员工不等领导下班就先走,这是他们的正当权利。况且,员工只要把当天的工作按时按质按量
完成
了,下班之后继续留在公司也没有实质性意义,只是做...
下班
后经常加班的员工,领导会喜欢吗
答:
有的员工还想着
下班
后,
做
个什么兼职,提高一下家庭收入呢。只要领导交给的工作
没有
时间要求,今天下班前完
不
成,可以明天上班接着干。有的员工则认为,只要自己提高工作效率,在上班时间内能保质保量地
完成
领导交给的各项工作,那就可以准时下班,完全没有加班的必要呀。3. 大家站位不同,看待问题的角度...
准时上
下班
,平常
不
加班,有什么错吗?
答:
时间投入与实际产出不一定成正比,工作
完成
与否与加班时长也
没有
必然的联系,加班是为了解决问题,而不是为了加班本身。如果按时完成了工作,在保证质量和效率的情况下,准点
下班
何错之有?准时上下班,平常不加班,既
不能
说明工作态度有问题也不能代表
业绩不
好,反而加班加点,废寝忘食有时很可能是不...
下班
准时走会怎样
答:
公司
没有
加班费,自己在工作时间内也
能完成
任务,
业绩
也达标了,但就是因为平日都是准点上
下班
所以被HR约谈,这何错之有?HR认为,部门其他人都是10点下班,早上也来得早,相比之下,楼主这种准时上下班就显得很不敬业。HR认为,部门其他人都是10点下班,早上也来得早,相比之下,楼主这种准时上下班...
准时
下班
有错吗?
答:
但前提是出色的
完成
工作,否则
没有
工作如何去支撑生活。劳动法和工作规章制定没有规定准时下班有错!因为准时下班,被领导责骂?因为淮时下班,被认为工作不积极,摸鱼混日子?因为准时下班、升职 加薪时不会被考虑?因为准时下班,就不是优秀员不同行业对于准时
下班有不
同看待。
做
销售倘若准时下班,可能会...
棣栭〉
<涓婁竴椤
12
13
14
15
17
18
19
20
21
涓嬩竴椤
灏鹃〉
16
其他人还搜