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没有就业合同能毕业吗
未
领取
毕业
证的学生签劳动
合同
有法律效益吗?
答:
但大家知道
没有毕业
签的劳动合同生效吗?下面,小编就为大家详细介绍一下
未毕业
签订劳动合同效力方面的问题。一、没有毕业签的劳动合同生效吗 没有毕业说明仍然属于学生,学生不具备相关法规规定的主体资格,不能够签劳动合同,
可以
和用人单位签订实习协议或者
就业协议
,一旦取得了毕业证,用人单位必须按照《...
没有毕业
证签劳动
合同
违法吗
答:
无效,
没有毕业
说明仍然属于学生,学生不具备相关法规规定的主体资格,不能够签劳动合同,
可以
和用人单位签订实习协议或者
就业协议
,一旦取得了毕业证,用人单位必须按照《中华人民共和国劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同,且...
没毕业可以
签劳动
合同吗
答:
可以
。只要大学生达到《劳动法》规定的
就业
年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动
合同
。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。全日制学生
没有毕业
是不能够签订劳动合同的,因为还是在校学生身份,签了...
大学生
没毕业可以
签劳动
合同吗
答:
原则上全日制在校大学生是不
可以
签订劳动合同的,只能签订实习协议。一般情况下,公司是不太会给尚未毕业的学生签订正式劳动合同的,因为签了劳动合同,就要按《劳动法》上的规定来执行了,从公司的角度上来讲,是没有什么太大帮助的。大学生
没有毕业
,那么只能先与用人单位签
就业协议
,等拿到毕业证后,再签...
没有毕业
证签劳动
合同
违法吗
答:
未领取毕业证的不属于劳动者身份而是属于学生身份,与用人单位建立的不是劳动关系而是
雇佣
关系,因此双方是不受《劳动
合同
法》、《劳动法》的约束。
没有毕业
证签订劳动合同的分析1、在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,
可以
认定为雇佣关系。2、还没...
大学生三方
协议
必须
毕业
之前签吗
答:
三方
协议
在
毕业
生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生
就业
报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。以下是我为大家整理的大学生三方协议必须毕业之前签吗,希望对大家有所帮助!大学生三方协议必须毕业之前签吗 三方协议并不是一定要签的,如果你还
没有
找到觉得合适...
没毕业可以
签劳动
合同吗
答:
可以
。只要大学生达到《劳动法》规定的
就业
年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动
合同
。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。全日制学生
没有毕业
是不能够签订劳动合同的,因为还是在校学生身份,签了...
没毕业能
签哪些
合同
答:
工作中,签订一份劳动合同是对合同双方权益的保障,但是针对劳动者一方,必须要具备相应的资质后才能签订劳动合同。那么对于
没有毕业
的学生来讲,是否能够签订劳动合同呢?小编将在下文中为您解答。一、
没毕业能
签劳动
合同吗
在你还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合
雇佣
关系特征...
未毕业能
签劳动
合同吗
?
答:
未毕业
是不能签劳动合同的,因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的,只能和就业单位签订
就业协议
。应届生应先签订三方协议,等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。 三...
没有毕业
证能签劳动
合同吗
答:
没有毕业
证签订劳动合同不
可以
,一般学生在尚未领取到毕业证的情况下,是不算是合格的劳动者,因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同,但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是
就业协议
书...
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