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没有就业合同能毕业吗
还
没有
正式的
毕业
,能与用人单位签订
合同吗
?
答:
大学生未正式
毕业
,只是未拿到毕业证,法律对
就业
并
没有
文凭限制;已经不用再上课了,不再属于勤工俭学的范畴。即使还未到实习期,如果与用人单位签了
合同
,依然没有违反《意见》第12条的规定,因为该条规定是“
可以
不签”,不是“应当不签”,所以这种情形签了只要不违反《劳动法》。第十五条和《...
没有毕业
证签劳动
合同
违法吗
答:
没有毕业
证签订劳动合同的分析1、在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,
可以
认定为雇佣关系。2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是
就业协议
书。3、就业协议是用人单位与学校及...
毕业
不签三方直接签劳动
合同
答:
毕业生
可以
不签三方
协议
直接签劳动
合同吗毕业
生是可以不签三方协议直接签劳动合同的。拓展相关所谓的三方协议,指的就是你、学校、以及单位公司三方之间的协议。其实签不签三方协议,关系都不是很大,但这里边还是有点区别的:1、因为你是应届生,也就是说,对于你的
就业
,学校是有责任的,是要负责的,...
劳动
合同
必须
毕业
后才能签吗
答:
签订劳动合同通常都是会要求
有毕业
证的。因为在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,
可以
认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是
就业协议
书。法律分析如果流量...
实习生
没毕业可以
签劳动
合同吗
答:
《关于贯彻执行 若干问题的意见》第12条规定,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为
就业
,未建立劳动关系,
可以
不签订劳动
合同
。 大学生实习期间,只是未拿到
毕业
证而已,是文凭问题,法律对就业并
没有
文凭限制,实习期已经不用再上课了,所以不再属于勤工俭学的范畴,而且即使还未到实习期,如果与用人单位...
大学生
没有毕业
证
可以
签劳动
合同吗
答:
法律主观:
可以
。只要大学生达到《 劳动法 》规定的
就业
年龄,符合 劳动关系 主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司 签订劳动
合同
。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,
未
建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律客观:《中华人民共和国 劳动合同法 》第二条:...
我现在还
没毕业
,能不签
就业协议
直接签劳动
合同吗
?
答:
可以
签的 签
就业协议
只是学校为了完成就业任务的东西 你以后就业
没有
用的 真正和你有切身利益的只有劳动合同 而且 签了结业协议学校还要收你几百快钱 我是今年7月
毕业
的 还好没有签就业协议 不然被学校白拿几百块
毕业
时签订了
就业协议
而
没有
签劳动合同,考事业单位需要再开解约证明吗...
答:
、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的
毕业
生,可按应届高校毕业生对待。根据以上描述,你已经就业,不属于应届毕业生了。就业三方协议,学校、单位、个人均有一份,如果换单位,你要支付违约金外,学校不会再给你办理报到证及
就业协议
了。总之,很烦。不过你也
可以
试试。
成年人
没有毕业
证
可以
签订劳动
合同吗
答:
一、
没有
拿到
毕业
证明劳动
合同可以
签订吗? 没有拿到毕业证明劳动合同是不可以签订的。 1、在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合
雇佣
关系特征的,可以认定为雇佣关系。 2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业...
大专
没有毕业
不能签劳务
合同吗
答:
一、大学
没毕业可以
签劳动
合同吗
?
没有毕业
的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,所以也就不能按照《...
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