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没有签合同
试用期3个月没
签合同
违法吗
视频时间 00:33
工厂
没有
给员工签劳动
合同
怎么办
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动
合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
入职不到七天
没签
劳动
合同
有工资么
答:
一、试用期七天没签合同离职有工资吗? 试用期七天没签合同离职有工资,试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 如果
没有签订合同
就开始工作,工作时间超过一个月但是没有满一年的,单位或企业应该向劳动者支付两倍的工资。如果...
劳务关系没
签合同
有相应赔偿吗?
答:
5、法律调整不同。劳动
合同
由《劳动法》调整;雇佣合同应属于民法调整。虽然合同法
没有
对其做出明确规定,但司法实践中适用民法来调整。6、合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时,必须经仲裁前置程序后,司法机关才能介入,争议应适用《劳动法》的规定处理,仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动...
没
签合同
工伤怎么处理
视频时间 00:31
没有签
劳动
合同
,老板拖欠工资不发怎么办
答:
3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。不签劳动
合同
分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因
没有签订
书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果...
没有签
劳动
合同
,老板拖欠工资可以告他吗
视频时间 02:01
在公司
没有签
劳动
合同
怎么办?
答:
劳动者到用人单位工作的时候,一定要与用人单位签订劳动合同。求职者应要求公司补
签合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
员工试用期没
签合同
怎么办
视频时间 00:55
员工在事业单位工作20年,没
签合同
没保险,被辞退后有什么补偿?
答:
”意思是如果到工作满一年的前一天还没
签合同
,就视为已签无固定期限合同了。所以,你说的这种情况,按上限11个月工资来补偿。用人单位
没有
缴纳社保,劳动者可以不用书面通知,不用提前通知,无责解除劳动合同;同时,可以要求单位补缴,补缴不了的,可以要求用人单位赔偿损失。一般是要求单位将其应缴而...
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