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没有签合同辞职立马走合法吗
没
签合同辞职
当天
走合法吗
答:
没签
劳动合同可以随时
辞职走
人的,劳动者在用人单位工作后,应当在入职后的一个月内签订劳动合同,
没有签订合同
,则没有构成
合法
的劳动关系,劳动者可以随时走人,并结合实际要求用人单位进行赔偿。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月...
没签
劳动
合同辞职
可以
立马走
人吗
答:
法律主观:
没签
劳动
合同
,
辞职
后一般不可以
立马走
人。如果劳动者还在试用期的,需要提前三日通知公司,才能走人;如果过了试用期的,需要提前三十日书面通知公司,才能走人。但是公司有拖欠工资、不交社保等情形的除外。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
没签订劳动合同
,可以
直接辞职走
人吗
视频时间 01:11
没有签订劳动合同
,当天
离职
可以当天走人吗
视频时间 01:11
没签
劳动
合同离职
可以当天
走吗
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你
直接
提交
辞职
信就走人,这个时候就是你
违法
了,给用人单位造成的直接...
工作
没有签合同
可以
辞职立马走吗
答:
法律分析:用人单位为未与劳动者
签订劳动合同
,劳动者是不能
辞职立刻走
人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付...
请问我
没有签合同
想
辞职
能说走就
走吗
视频时间 01:11
没有签
入职
合同辞职
的时候可以
直接走吗
视频时间 01:22
没
签合同
,口头
辞职
,当天可以
走吗
视频时间 01:11
没有
与公司
签订劳动合同
,
辞职
可以
直接走
人吗?
视频时间 01:11
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