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没签合同辞职当天走合法吗
解除劳动
合同
,么司要我写下自愿
离职
,仲裁栽决,放弃上诉,我还能起诉法 ...
答:
用人单位要否支付
未签订
书面劳动
合同
的二倍工资?答:劳动合同能够确定合同双方当事人主体身份且能够认定该合同系双方的真实意思表示,一般可认定合同成立。对合同欠缺的劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等部分内容,可依照《劳动合同法》第十八条及相关规定确定。劳动者主张二倍工资的,...
公司对员工进行调岗
违法吗
?
答:
一,公司对员工进行调岗
不违法
,公司可以根据生产的需要,调整员工的岗位。二,调岗作为用人单位的管理手段之一,在劳动
合同
履行过程中经常会被采用,但是调岗往往会遭到劳动者的拒绝。用人单位认为,调岗是单位的用工自主权;而劳动者往往主张,调整岗位属于变更劳动合同,应当经双方协商一致。双方相持不下...
我是毕业签奇瑞的员工(本科),已经
签订
了什么劳动
合同
,在奇瑞厂里干了1...
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同...
请问从威高滤器自动
离职
两个月得工资他还给吗?领导吓唬我们说两个月...
答:
如果公司这样做就严重的
违法
劳动法了。不用怕。1、
没有
签劳动
合同
,单位违法在先,你书面
提出离职
后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、...
我签了一年
合同
,我做一个月看大门想
辞职
天天被队长凶做
不
下去了,不让...
答:
其实如果队长是经常无故凶你。你完全可以向上一级管理反应。这种欺压新人的行为。如果你是实在
不
愿意干了。你
辞职
。也不能无故不发你这个月的工资。虽然你
签订
了是一年的劳动
合同
。但不表示你必须做满一年才能拿工资啊。工资都是月结的。他们不给你工资。你就申请劳动仲裁。有法律保护你怕什么。
合理
...
被辞退和主动
辞职有
什么区别
视频时间 01:12
员工自己
离职
,要开退工单他吗
答:
员工要离职了,如何给他做退工单(新办企业) 退工单是在劳动者离职的
当天
由单位填写好并盖章后随同劳动手册一起交给劳动者。试用期离职有退工单吗 试用期只要提前三天提出就可以走了,
没签合同
就不用退工单。退工单上的离职日期自己能修改吗我从单位 应该不能把,双方当场
签订离职
时间没有异议才...
实习期间公司让签了一个培训
协议
(自己出的钱)
答:
1、可以走。根据《劳动
合同
法》司法解释,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除合同。与劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同一样,不需要前提条件,也不需要合适的理由。但劳动者必须提前三日通知用人单位,这是劳动者应当遵守的法定程序。这里
没有
规定书面通知,意味着劳动...
公司恶意辞退,怎么应对?
视频时间 01:12
店铺撤柜,公司与我协商
不
成,强行解除劳动
合同
,应该怎么办
答:
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险...
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