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没签合同辞职有什么补偿
未签订
书面劳动
合同
,劳动者可以提出要求立即
辞职
并要求
赔偿
吗?_百度...
答:
可以立即通过申请劳动仲裁要求解除劳动
合同
,并可以要求单位支付最多11个月的双倍工资,以及为你补缴从用工之日起到申请仲裁之日的社会保险费,最后,你还可以要求支付根据工作年限计算的经济
补偿
金。
不
需要提前30天通知单位的。
没签
劳动
合同
试用期内主动
辞职
老板不给工资怎么办
答:
建议向劳动监察投诉。劳动者付出了劳动,用人单位还是应该要支付劳动报酬。如果因为员工
没有
办理
离职
手续,对用人单位造成损失,用人单位可以要求员工
赔偿
,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,但不能拖欠员工工资。向劳动监察投诉需要以下材料:1、投诉人身份证;2、劳动
合同
;3、用人单位向劳动者发放的“...
没有签合同
,
辞职
了老板扣工资
答:
这种情况单位严重违法,劳动
合同
法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;
不签订
书面劳动合同的,应该支付双倍工资!并且你还可以要求单位支付你经济
补偿
金、加班工资、拖欠的工资等;收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装(有公司字样的)、工作证(最好有公章)、工作牌(最好...
对于无固定期限劳动
合同
,(无过错)自行
辞职
是否
有赔偿
?
答:
法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到
补偿
金不说,还会要你交违 约金,不给你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。3、
辞职
理由建议你参照劳动
合同
法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提 出,比如
不签
劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额...
未签订
劳动
合同
该怎么
辞职
答:
我在一家印刷厂工作(任职印刷机长月工资2000元没订单时就歇班,有订单时就加班有时会连上16小时不等,
没有
加班费,加班时间的计算方式是1小时算1.5小时,用加班时间来补贴请假时间)(07年8月份入厂)一直
未签订
劳动
合同
,从我入厂那时到今年12月1日前公司一直没有注册,并生产成品,12月1日才正式批下注册,做我们这行...
入职几天员工
提出离职
,劳动
合同
是否可以
不签
?
答:
应该签劳动
合同
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。员工入职没几天即
离职
的,按法律规定也应当
签订
劳动合同。且对于解除劳动合同的文本,应当至少保存二年备查。根据《中华人民共和国劳动合同法》的
有
关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律分析只要双方建立劳动关系了,就应当订立书面劳动合同。...
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