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没续签劳动合同一告一个准吗
5险是要交多少钱
一个
月
答:
都不想
续签合同
的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块...就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,
一告一个准
但是如果你是
合同没
到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己...
刚入职两个月未签订
劳动合同
,公司因为人多都就要裁员,请问这个可以要求...
答:
你可能得到两部分补偿赔偿:一、半个月工资的解除合同补偿。二、
一个
月工资的双倍未签订
劳动合同
赔偿。附:法律依据 劳动合同法 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的...
...去
劳动
局能
告吗
,看图,这样能证明
一个
月多少工资吗,
答:
用人单位存在拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有
劳动合同
的,可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在事实劳动关系。用人单位应当自用工之日起
1个
月内与劳动者签订书面劳动合同。未...
请问解除
劳动合同
与辞退通知书是一样的吗?谢谢
答:
而辞退就属于中止的一种,正常来说如果员工没有什么问题遭企业辞退的话,企业应当承担责任,并按工龄支付劳动者赔偿金。法律分析辞退通知书与解除劳动关系的区别如下:辞退通知书:用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。解除劳动关系:
劳动合同
订立后,尚未...
南宁市的五险一金单位和个人的缴纳比例
答:
劳动
监察大队告你单位,一般
一告一个准
,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!
合同
到期需要提前
一个
月通知员工吗
答:
综上所述,从法律上说,合同期满不需要提前
一个
月书面通知用人单位不再
续签合同
。当然,为了双方能更好的完成交接工作,最好能提前通知一下
劳动合同
的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的,所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的体现,是符合双方的意思表示的。【法律依据】:《中华人民共和...
说好的
一个
月5000的工资,但月初辞职了,月中才发了3000,合理吗
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
续订劳动合同
,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个
月工资的...
没有提前
一个
月提出辞职,是不是会扣工资?
答:
并根据
劳动合同
法第85条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
不在公司上班了自己
一个
月要叫多少社保费
答:
要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保,那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的
劳动
监察大队告你单位一般
一告一个准
,不过最好在离职的...
我在公司干了一周,过了三天实习期,没有签
劳动合同
,我现在辞职,公司有权 ...
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
续订劳动合同
,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个
月工资的...
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