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法定假期不算工作日吗
请问劳动者一天
工作
八小时,一月工作二十二天,不超过多少小时什么的,这 ...
答:
据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的
计算
年
工作日
:365天-104天(休息日)-11天(
法定节假日
)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
国家规定一年有多少天
法定节假日
年有多少天国家法定
答:
国家规定一年有11天
法定节假日
,包括:元旦(1月1日)、春节(农历正月初一、初二、初三)、清明节(4月4日或5日)、劳动节(5月1日)、端午节(农历五月初五)、中秋节(农历八月十五)、国庆节(10月1日、2日、3日)。 国家规定一年有多少天法定节假日 我国并不规定每个月有多少天的假期,但用人单位应当保证劳动者每周...
劳动法年假是指五个
工作日
还是五天
答:
是指
工作日
。职工带薪年休假条例 (2007年12月7日国务院第198次常务会议通过 2007年12月14日公布 自2008年1月1日起施行)第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入年休假的
假期
。
法定节假日
是带薪休吗?急。。。
答:
法定节假日是带薪休假的,是有工资的。国家规定的
法定节假日不
上班,是给算工资的,如果单位节假
日放假
都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
...之后就离职了,请问我的工资怎么算,过年
放假
的几天
算工作日
么...
答:
这三天是带薪
假日
;另外四天有两天是周末,
不算
工资的,剩下的两天是需要调休的,那两天如果
工作
了是要算工资的(就是说已经调到别的周末,用周末的上班补上了)。然后你的总工资就是你实际工作的天数+3天(
法定
假的三天)的总和,除以2月应当工作天数的总额(一般是20-23天),再乘你的工资。
...请问我的工资怎么算,过年
放假
的几天
算工作日
么?
答:
如果你离职申请,是按照公司合同规定的期限执行的,而且你
工作
的天数是一个完整的自然月,那么公司是不会扣除
假期
工资的,如果你这一个月只上了几天班,那么只能按照日工资结。
2022年大年初七是吉日吗 2022年大年初七高速免费吗
答:
2022年大年初七是
工作日吗
?2022年春节假期安排为农历2021年腊月廿九至2022年正月初六,对应的是公历2022年01月31日至02月06日。因此,根据
法定假期
,2022年大年初七(正月初七)不再是
法定节假日
,而是正常的工作日。然而,不同的公司可能有不同的放假规定,部分公司可能会调整放假时间,所以具体情况需...
国庆节
假期
到几号才
算工作日
?因为我在有件事情说要到下一个工作日才处 ...
答:
保险起见,4号
请假期间的
法定假日
算法
答:
季
工作日
:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
陪产假包含周末和
法定假期吗
答:
法律分析:包括周末和
法定节假日
。陪产假是按照天数
计算
的,天数是指自然日历数,不是
工作日
,包括休息日和法定休假日在内。根据《民法典》第200条民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。所以,陪产假包括周末和法定节假日。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百条 民法所称的期间按照公历年...
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