劳动法年假是指五个工作日还是五天

Question

我是做销售的，我们的班是三班倒，平时就是隔3天休一天，在这3天里我们有半天班也有全天班，但公司给我们年假的时候是直接给我们5天的假，在这5天里，我自己都占有一天休，两个半天休，这种算不算违法了劳动法？

Answer 1

是指工作日。

职工带薪年休假条例
（2007年12月7日国务院第198次常务会议通过 2007年12月14日公布 自2008年1月1日起施行）
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。追问

那我那种半天班算不算一天年假呢？

Answer 2

劳动法对年假只是做了泛泛的规定，是《职工带薪年休假条例》有具体规定。而且《职工带薪年休假条例》明确写了法定休息日不计入假期。
参考法条：
《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。追问

那我那种半天班算不算一天年假呢？

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Answer 3

好像是5个工作日，而不是5天

Answer 4

劳动法年假规定几天？