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法定节假日上班举报电话
法定假日
不放假怎么投诉
答:
如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利,法律规定用人单位要求劳动者在
法定节假日上班
的,应当按照劳动法支付3倍工资,用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动局等部门投诉。如果公司安排工作不放假的,...
国家
法定节假日
单位不放假怎么投诉
视频时间 00:23
法定节假日
加班在哪里
举报
答:
存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...
法定节假日
不放假怎么
举报
答:
法律分析:
法定节假日
不放假怎么
举报
:首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间 用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的 需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法定节假日公司如果不放假的话 劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。...
法定节假日
不放假没有三倍工资怎么投诉
答:
可到劳动局投诉。根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假
...
节假日上班
环卫工人为什么不开俩份工资
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333
电话
投诉,该电话是人力资源和社会保障局...
怎么
举报
公司不按
法定节假日
放假
答:
法律主观:不按
法定节假日
放假,可以直接向当地的劳动监察部门进行
举报
。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...
劳动节不放假怎么
举报
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、法定假日考试犯法吗法定假日考试不犯法,但违法。具体如下:1、家长或者监护人可以通过信函、短信、
电话
、互联网或者到当地教育主管部门投诉;2、学校不得占用国家
法定节假日
、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。
法定节假日
强制加班在哪里
举报
答:
存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...
国家
法定节假日
不放假可以
举报
吗
答:
第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。请点击输入图片描述(最多18字)公司法定假日不休息违反什么法律 公司法定假日因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当加班,
法定节假日
加班的,应当加倍发放工资。《劳动法》第四十四条 ...
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