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法律规定一个月工作多少小时
一个月
的
工作
日按
多少
天算
答:
20.83天。国家
规定一个月
的工作日是20.83天。计算方法是:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季。3、
月工作
日:250天÷12月=20.83天/月。月计薪天数是21.75天,计算方法是:日工资:月工资收入÷月计薪天数。
小时
工资:月工资...
法律规定一个月
休息
多少
天
答:
法律
依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
每个月天天都
工作
8
小时
,是不是违反劳动
法
?
答:
法律
分析首先,对每个月天天都
工作
8
小时
的情况来看是不现实的,也是不合理的,是违反人的生理需求的。根据《劳动法》的
规定
,劳动者
上班
期间有休息的权利,国家实行劳动者每日工作不超过8小时,并且劳动者在工作8小时的时间段内也是分段来工作的,连续不停工作是违法的用工制度。其次,劳动者在工作日享有...
国家
法定工作
日
一个月
是
多少
天
答:
没有明确
规定一个月工作
日多少天,但规定的劳动者一个星期应至少休息一天。如果用人单位按做六休一执行,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,则是属于违法的,可以同单位协商,协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。一周休一天不违法,但一周工作六天不给加班...
劳动法第三十五条至第四十条介绍.
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本
法
第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能...
新劳动
法规定一个月工作
日是
多少
天
答:
没有明确
规定一个月工作
日多少天,但规定的劳动者一个星期应至少休息一天。如果用人单位按做六休一执行,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,则是属于违法的,可以同单位协商,协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
法律
分析一周休一天不违法,但一周工作六天不...
一个月
的实际
上班
时间是
多少
天呀?(双休日不上班)
法律
有
规定
吗?
答:
20点92天,这是将所有的
法定
节假日,周六 日全部去掉,然后除12
个月
的结果。
单休
一个月
休几天
答:
年休假在
一个
年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。【
法律
依据】《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其...
上班
12
小时
违反劳动
法
吗
答:
这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来
上班
的;2、员工一天
工作
12
小时
,多出部分算加班工时。只要
一个月
加班时间控制在36小时内,企业的做法也是合法地。如果企业要求员工每天工作12小时,怎么算,企业都是违法的,即使超出部分按加班工时计算,也是违法的。违反劳动合同
法
视情况来承担责任,...
法律规定
劳动者
一个月
能休息几天
答:
法律
分析:劳动法没有明确
规定一个月
要休息几天,但是明确规定了劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列...
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