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法律规定的正当理由
劳动
法
里有没有
规定
在当事人不知情的情况下扣工资
答:
除非是严重违反了国家
法律规定的
一些严重情况下,对于法律规定下
的正当理由
可以扣减一定的劳动者应得工资,其他情况都不得无理由对劳动者进行克扣工资,否则劳动者可以到劳动保障部门进行举报。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
不受诉讼时效限制的情形
答:
二、诉讼时效延长的特殊理由有哪些 诉讼时效延长是指人民法院查明权利人在诉讼时效期间确有
法律规定
之外有
正当理由
而未行使请求权的,适当延长已完成的诉讼时效期间。它是发生在诉讼时效届满之后,而不是在诉讼时效过程中,而且能够引起诉讼时效延长的事由,是由人民法院认定的。 延长的期间,也是由人民...
学生转学的
法律
分析与流程解读
答:
法律
依据根据《普通高等学校学生管理
规定
》第二十二条和第二十三条,学生因特殊原因或需要,可以申请转学,但需要满足一定条件,如
正当理由
、高考成绩要求等。流程也要按照规定进行,包括学生本人提出申请、学校同意、审核转学条件等。特别提醒入学未满一学期或毕业前一年的、高考成绩低于拟转入学校相关专业录取成绩的、...
因不可抗力或者其他
正当理由
耽误法定申请期限的
答:
法律依据:《中华人民共和国行政复议法》 第九条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是
法律规定的
申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他
正当理由
耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
辞退员工补偿标准2023
答:
3、非
正当理由
辞退 员工在工作的时候,都要签订劳动合同,既然是合同,那么里面的内容必定是双项的。在员工没有任何违规
法律规定
行为的情况下,开除就意味着违反劳动合同 ,应该按照劳动法进行赔偿。正常情况下是按照工作年限进行,一年就是一个月工资,未满一年超过六个月按照一月计算,未超过六个月按照...
因不可抗力或者其他
正当理由
耽误法定申请期限的怎么办
答:
法律
分析:可以向法院出具相关证明,证明因不可抗力或者其他
正当理由
使得法定申请期限的履行存在困难,由法院来根据所出示的证据具体决定是否同意延期。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条 再审理由当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审: (一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定...
公安机关传唤的
法律规定
答:
第一百四十六条 原告经传票传唤,无
正当理由
拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。第一百四十七条 被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。《中华人民共和国行政诉讼
法
》 第五十八条 经人民法院传票传唤,原告无...
原告未到庭按撤诉处理的
法律规定
答:
法律分析:1.可以按撤诉处理,是指法院按照撤诉是否符合
法律规定
来掌握,对符合撤诉条件的,按撤诉处理;对不符合撤诉条件的,则继续审理。2.原告无
正当理由
拒不到庭。原告经人民法院传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以视为放弃自身的诉讼请求,属于对自己诉讼权利的消极处分,法院可以按原告撤诉处理。原告...
网购中的十五个常见
法律
问题
答:
1、如果是因为商家提供的商品或服务不符合约定,商家应当承担退换货产生的邮费;2、如果适用“七天无理由退货”的情形,退货产生的运费由消费者承担,当然,如果双方约定由卖家承担的,也可以由卖家承担;3、如果消费者七天无理由退货后,商家无
正当理由
拒收货物,因拒收产生的部分运费,需要由商家承担。 (九)先涨价后促销,能...
正当
防卫是合法的,可以不受限制地实施。对么?
答:
我国刑法第20条
规定
:“为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不
法
侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于
正当
防卫,不负刑事责任”。正当防卫是在紧急状态下,为了保护合法权益而派生的一种权利。这种权利不是随时可以任意行使的。如果行使不...
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