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法律规定的正当理由
...违反劳动合同
法
的相关
规定
,试用期内无
正当理由
终止劳动合同_百度...
答:
首先,试用期内单位想解除劳动关系,要么证明不符合录用条件,要么患病不适合,要么证明有过失,要么换岗位仍不能胜任。否则,申请仲裁要求继续履行合同!其次,如果不能履行合同,单位能证明你不合
规定
,按
法律
解除的话,你只能拿到工资报酬。如果单位不能证明,又不履行合同的话,属于违法解除劳动关系就要求...
劳动仲裁输了,在起诉,赢得概率大吗?
答:
法律分析提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,除非当事人是因不可抗力或有其他
正当理由
,否则超过
法律规定的
申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...
被执行人无
正当理由
拒不履行执行和解协议是什么意思
答:
法律主观:被执行人不履行执行和解协议的怎么办 执行程序中,双方当事人自行达成和解协议,一方却未履行,有的义务人还以此故意(恶意)拖延执行,自称为缓兵之计,有的就此想彻底赖账。这时另一方可向人民 法院 申请恢复对原生效法律文书的执行。根据我国
法律规定
,一方当事人不履行或者不完全履行在执行...
被执行人无
正当理由
拒不履行执行和解协议是什么意思
答:
法律主观:被执行人不履行执行和解协议的怎么办 执行程序中,双方当事人自行达成和解协议,一方却未履行,有的义务人还以此故意(恶意)拖延执行,自称为缓兵之计,有的就此想彻底赖账。这时另一方可向人民 法院 申请恢复对原生效法律文书的执行。根据我国
法律规定
,一方当事人不履行或者不完全履行在执行...
劳动仲裁赢了一审赢的几率大不大
答:
2、除此之外,按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他
正当理由
,否则超过
法律规定的
申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。 3、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效...
行政复议申请期限为60日,
法律
另有
规定的
除外
答:
法律主观:行政复议申请期限的规定是:公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是
法律规定的
申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他
正当理由
耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。法律客观:《 行政诉讼法...
法律
程序中什么是
正当
程序的底线标准
答:
中立性。中立性,“任何人均不得担任自己诉讼案件的法官”,这一程序正义原则包含的理念在于确保各方参与者受到裁判者平等的对待:与程序
法律
结果有牵连的人不能成为程序主持者;作为程序主持者与接受程序法律结果的法律主体任何一方不得有利益或其它方面的联系。中立性的原则需要通过一系列的制度来保证,如...
实体店买了东西不给退合法吗
视频时间 00:37
程序
法律
制度它的基本原则是什么?
答:
的相关问题作出了
规定
。 三、 行政调查制度 行政调查是关于行政机关获取公民、法人和组织的个人信息档案、从事商业经营和公共事业活动信息档案和有关证据材料的制度。首先是调查权限问题。行政机关在没有
法律
授权和
正当理由
根据的情形下,不得简单地以公务需要为名对公民个人或者单位组织进行调查和检查。即使在...
行政机关不履行的提起诉讼不受
规定
期限的限制
答:
逾期申请的,除有
正当理由
外,人民法院不予受理。《行政诉讼法》第四十六条规定,公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
法律
另有
规定的
除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年,其他案件自行政行为作出之日起超过...
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