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法约尔的一般管理理论的意义
求:结合案例分析
法约尔管理的
十四条原则任意其一。一千到三千字。_百...
答:
”
法约尔
提出
的一般管理
原则与职能实际上奠定了以后在二十世纪五十年代兴起的管理过程研究的基本理论基础,许多管理论著在某种程度上可直接追溯到
一般管理理论的
研究。法约尔提出一般管理理论迄今已近百年,但经久不衰,至今仍有相当大的影响力,对现代管理仍然具有现实的指导
意义
。这主要是因为:首先,法约尔对...
泰罗和
法约尔的管理
学的异同?
答:
而法约尔是从实施管理教育的目的出发的。因此,他的管理理论是概括性的,也非常富有原则性。”
法约尔的
管理理论从一开始就是以大企业的整体为研究对象的,而且不仅适用于公私企业,也适用于军政机关和宗教组织。法约尔认为科学管理理论与
一般管理理论
是相互补充的,其目的是为了改进管理,只不过采取的分析途径...
论泰罗和
法约尔的管理
学的异同
答:
法约尔
与泰罗处于同一时代,但在当时,泰罗所受到的礼遇是法约尔所不及的,这主要是因为:一是泰罗的科学管理理论标志着古典
管理理论的
诞生,其划时代
的意义
是十分巨大的。虽然法约尔在1908年泰罗发表《科学管理原理》(1911年)之前就曾发表演讲了,但是第一次世界大战的爆发影响了其理论的总结;二是泰罗所...
...行为科学理论、现代
管理理论
,这3个
理论的
代表理论分别是什么_百度知 ...
答:
古典
管理理论的
代表是泰罗的科学管理理论、
法约尔的一般管理理论
和韦伯的管理组织理论。泰罗被后人尊为“科学管理之父”。 法约尔被誉为“经营管理理论之父”。 韦伯被誉为“组织理论之父”。行为科学理论:行为科学的研究,基本上可以分为两个时期。前期以人际关系学说(或人群关系学说)为主要内容,从20...
法约尔管理理论的
问题
答:
有人争论说,用management去代替administration就会容易使人对法约尔“管理”一词
含义
的理解过于狭窄,误以为法约尔所阐述的仅仅是关于工业管理的思想。其实,我们从
法约尔的
著作中不难看出,法约尔意在创立一种能够广泛地适用于各种组织
的一般管理理论
,他本人也曾明确地指出他的管理理论不仅适用于公私企业,而且也适用于军政...
人力资源
理论
答:
法约尔的一般管理理论
凝炼出了管理的普遍原则,至今仍被作为我们日常管理的指南。 五、梅奥的人际关系理论(1933) 乔治·埃尔顿·梅奥(George Elton Myao, 1880-1949), 原籍澳大利亚的美国行为科学家,人际关系
理论的
创始人。主要著作:《组织中的人》和《管理和士气》。 梅奥在美国西方电器公司霍桑工厂进行了长达九年的...
西方
管理理论
发展的轨迹
答:
古典管理理论代表人物泰罗、
法约尔
、韦伯从三个不同角度,即车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题,为当时的社会解决企业组织中的劳资关系、管理原理和原则、生产效率等方面的问题,提供了管理思想的指导和科学理论方法。古典
管理理论的
伟大
意义
在于:1.古典管理理论确立了管理学是一门...
一般管理理论的
局限性
答:
法约尔的一般管理理论的
局限性主要在于他的管理原则缺乏弹性,以至于有时实际管理工作者无法完全遵守。以统一指挥原则为例,法约尔认为,不论什么工作,一个下属只能接受惟一一个上级的命令,并把这一原则当成一条定律。这和劳动分工原则可能发生矛盾。因为根据劳动分工原则,应将各种工作按专业化进行分工,才...
管理理论的
演变
答:
⑤在管理控制上实行例外原则。 泰勒的“科学管理理论”提供了解决企业管理的两个主要问题的方法: 一个是提高工人的劳动生产效率;另一个是改进组织的管理,提高管理效率。 他提出的许多管理方法和管理技术至今仍被许多企业采用。 2.
法约尔的
“
一般
组织理论” 古典
管理理论的
另一个重要方面是关于行政管理理论的研究。
管理
学发展的四个阶段的代表人物
答:
(一)贡献:较泰勒的科学管理相比,更具系统性和理论性。
法约尔的一般管理理论
是西方古典管理思想的重要代表,后来成为管理过程学派的理论基础(该学派将法约尔尊奉为开山祖师),也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据,对
管理理论的
发展和企业管理的历程均有着深刻的影响。管理之所以能够走进大学讲堂,全...
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