一般管理理论的局限性

如题所述

推荐答案 2016-05-17

法约尔的一般管理理论的局限性主要在于他的管理原则缺乏弹性，以至于有时实际管理工作者无法完全遵守。
以统一指挥原则为例，法约尔认为，不论什么工作，一个下属只能接受惟一一个上级的命令，并把这一原则当成一条定律。这和劳动分工原则可能发生矛盾。因为根据劳动分工原则，应将各种工作按专业化进行分工，才有助于提高效率，当某一层次的管理人员制定决策的时候，他就要考虑来自各个专业部门的意见或指示，但这是统一指挥原则所不允许的。例如，某一分厂的会计人员，在组织上隶属于这个分厂，按照统一指挥原则，总厂财务部门必然无法指挥分厂的会计人员。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://22.wendadaohang.com/zd/2SXISIfhThI0f26hI2.html

其他回答

第1个回答 2020-12-26

相似回答

一般管理研究的优缺点答：2、缺点：管理科学方法的应用也有局限性，首先管理科学学派的适用范围有限，并不是所有管理问题都是能够定量的，这就影响了它的使用范围，其次，实际解决问题中存在许多困难，管理人员与管理科学专家之间容易产生隔阂，实际的管理人员可能对复杂、精密的数学方法很少理解，无法做出正确评价。

法约尔思想的局限性答：如果说，法约尔的一般管理理论还存在着某些不足之处的话，只能说，他所提出来的一般管理理论在概念的界定上，还欠缺清晰性；对管理活动的组成要素的概括上，只提出了五大管理职能，以偏概全，缺乏系统性；在管理规律的揭示上，只是把过去管理经验粗疏的归纳为十四条原则，其中有很多条是阐述有效管理组织的...

大家正在搜

一般管理理论的优点和局限性一般管理理论的贡献与局限法约尔管理理论的主要局限是法约尔的一般管理理论论述科学管理理论的局限性法约尔对管理理论的三大贡献评价法约尔的一般管理理论从多方面分享管理学的优缺点管理学角度两者区别在于