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派遣公司换到另一家派遣公司
...第九年的时候原劳务
公司
要注销了把员工
转到另一家
劳务公司,可以赔偿...
答:
原劳务
派遣公司
要注销,可以把员工
转到另一家
劳务公司,但应该根据员工已提供服务的年限,按照《劳动合同法》第四十七条的规定,支付相应的经济补偿。即每工作一年一个月工资,不满六个月半个月工资。
和
派遣公司
合同没到期,
在另一家公司
上班,是否属于双重劳动关系_百度...
答:
当然,如果和前一家公司没有解除劳动关系(这个与合同到不到期没有任何关系,没到期办理了离职手续也是解除),没有解除情况下
到另外一家公司
任职(特别是有签订劳动合同的),前一家公司有权利向现在任职的公司追究法律权益的
...非我本意期间换了两家劳务
派遣公司
,法人是一个人,但劳务派遣公司是两...
答:
公司换
了就可以要求你签合同的那家进行赔偿。赔偿标准可以参照非本人原因导致的被辞退标准进行。
...用人单位想把我
改
为劳务外包,并换
一家
劳务
公司
和我签合同?_百度知 ...
答:
当然可以,除非新签订的劳动合同,把之前的工作年限也写到合同里,非劳动者本人原因变更单位主体的,工龄连续计算。
和某一家公司签订劳动合同后外包至
另一家公司
工作是什么意思呢?_百度...
答:
就是和你签订劳动合同的公司是你真正的上级公司,是个劳务
派遣公司
,这个公司专门输出劳务,将你输出
到另一家公司
,你只是在那家公司工作,但是工资,福利都是第一家公司给你,你和第二家公司没有实际的上下级关系,你只是被第二家公司借用作劳动力 ...
国企说自己不是派遣为什么把我
派遣到另一
个
公司
答:
劳务工。国企单位部分业务改革,把人员身份从国企变成劳务
派遣
身份,安排
到另一公司
,身份变成劳务工。国有
企业
是指企业全部资产归国家所有,并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。
劳务
派遣
员工转移到新
公司
答:
员工与A
派遣公司
签合同 成为A公司员工 A公司派他们到你们单位工作 你们可以要求被派来的A公司的员工与A公司解除劳动合同,并要求新换的劳务派遣机构B公司必须录用这几个员工,之后这几名员工就可以作为B公司的员工被派遣继续
在
你公司工作。员工提前30日提出书面或Email(存好证据)形式的离职信 就可以...
同一个劳务
派遣公司
,但是要去别的单位上班,也要先解除
另一家
单位的...
答:
自己先搞清楚,劳动合同是与谁签订的,是与劳务
公司
签订的,工资等都由劳务公司发放和缴纳,被
派遣
单位与你只是管理与被管理的关系,辞职要按合同约定来的 如果所谓的劳务公司只是介绍工作收取中介费的,合同不是与他们签订的话,那么就不是劳务派遣 离职要与签订劳动合同的单位提出 ...
我是和劳务
派遣公司
签的合同,
在另一家公司
上班,现我已被该公司开除,我...
答:
很合理的,劳务公司没有触犯劳动法,要是不服的话,就去劳动局仲裁吧,不过你去了也告不赢的,你去找公司人家肯定不会理你,应为你的劳动关系不
在公司
的,是在劳务公司的,和你说句实话吧,差不多就行了,
将合同未到期的劳务
派遣
员工转移
另一家公司
的风险
答:
一、存在风险
1
、
派遣公司
主体合法性风险。在签订劳务派遣合同时,用工单位未能深入审查劳务派遣公司主体资格,未能随时把握公司动向以及服务水平、社会声誉、发展状况等息息相关的信息;对于劳务派遣人员较多或者资质欠佳的劳务派遣公司,未能提供相应担保,签订担保协议,以及劳务派遣公司主体不合法带来的其他风险...
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