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派遣员工工伤后不能工作
上班
好几个月
了
,公司一直未劳动合同,现在突然搞一家劳务公司来签劳务派...
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限...
高分求劳务
派遣
所需要的三方协议
答:
(一)安排劳务
人员
在甲方的具体
工作
岗位,监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况,并负责日常管理; (二)劳务人员有以下情形之一的,甲方应提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有权要求乙方在 日内重新
派遣
符合条件的劳务人员: 1、在试用期内
不能
胜任甲方工作要求; 2、不服从甲方工作安排; 3、严重违反甲方劳动纪律...
劳务
派遣员工
劳动合同书
答:
6、乙方有义务对甲方的教学
工作
进行评价、监督和定期的反馈。7、如因天气原因及
不可
抗力因素阻碍教学活动的进行,经双方协商后可暂时中止活动。8、如因特殊情况,甲方
不能
按时到乙方学校进行教学活动,乙方有权要求甲方及时说明原因,然后双方协商取消或调整此次课程安排。9、乙方有权要求甲方
派遣
教师在乙方...
工伤
没有住院证明怎么办
答:
(三)医#疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤
认定申请表应当包括事#故发生的时间、地点、原因以及
职工
伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提#供材料不完整的,社#会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社#会保险...
五险 社保问题,我的公司说缴五险了,但我去网上查显示-(前三个月是我...
答:
如果失业
之后
你不想
工作
,那么就
不能
给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。·试用期内是否享有保险?在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给
员工
上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿...
社会保险中单位替
职工
交的养老保险的钱最后到哪去了
答:
三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,
工伤
保险和生育保险;一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为
员工
投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。
承揽合同出现
工伤
谁承担责任
答:
综上所述是小编对承揽合同出现
工伤
谁承担责任做出的相关回答,希望可以帮助到您。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,
职工不
缴纳工伤保险费。第三十六条 职工因
工作
原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,...
保险与社保有区别吗?佛山有规定不是本地人就
不可以
买失业医疗生育
工伤
保 ...
答:
如果失业
之后
你不想
工作
,那么就
不能
给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。"试用期内是否享有保险?在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给
员工
上保险是一个法定的义务,不取决于当事人...
但是工公司没有给
员工
买社保险,平湖社保死亡还有什么补
答:
如果失业
之后
你不想
工作
,那么就
不能
给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。"试用期内是否享有保险?在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给
员工
上保险是一个法定的义务,不取决于当事人...
五险一金真的那么重要吗?为什么很多人宁愿做小时工不要五险一金?
答:
因为从表面上看,成为正式工,是要上五险一金的,他的收入是会有些变化,会少一些,但这是为将来进行的储备,正是因为你现在上
了
五险一金,等你到了退休的年龄,你就会有一笔固定的收入,在你
不工作
的时候,能够保证你的生活。就像我现在,退休了,不用上班了,我每月还有四千多块钱的退休金,也足够我正常的生活了。如...
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