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派遣工被退回劳务公司怎么办
劳务
工被退回劳务公司
有没有赔偿
答:
法律分析:
劳务派遣工
如果是在没有犯错的情况下,被用人
企业
辞退,是需要支付补偿金的。法律依据:《劳务派遣暂行规定》 第十七条
劳务派遣公司
出现劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与劳务派遣工解除或者终止劳动合同的,应当依法向劳务派遣工支付经济补偿。
劳务派遣工
无故被用人单位
退回
请问该如何要赔偿金
答:
您说的是实际用工单位把您无故
退回
了
派遣公司
吗?这种情况下,您只能向派遣公司主张推荐工作或领取最低保障金,您也可对派遣公司申请劳动仲裁,但补偿金很可能要不到的。
劳务派遣工
合同没到期用人单位
退回劳务公司
应
怎么
赔
答:
用人单位正常的不用赔偿你的,
劳务公司
应该要给你发正常的工资.劳务公司如果没有继续给你安排工资,也不给你发工资,这样的话劳务公司要赔偿你的.
我是
劳务派遣工
在公司工作一年多
被公司退回劳务
派遣是否有赔偿?_百度...
答:
,《劳动合同法》就
派遣员工
的合同解除作出了明确规定:“被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者
退回劳务
派遣单位,
劳务派遣
单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。”也就是说,只有派遣劳动者存在试用期内被证明不符合录用条件的、严重违反...
劳务派遣
合同未满被解雇 用人单位将责任推到派遣的
劳务公司
该...
答:
你的意思是说你作为被派遣者,现在在用人单位被解雇,而用人单位的理由就是说是
劳务公司
的责任。其实作为
劳务派遣
者,与你签合同的是劳务公司,并不是用人单位。
劳务
派遣工被退回劳务公司
一直不重新安排工作是否劳动关系一直存_百 ...
答:
您想问的是劳务
派遣工被退回劳务公司
一直不重新安排工作是否劳动关系一直存在吗?是一直存在。根据查询找法网显示,只要没有解除劳动合同,劳务派遣工被退回劳务公司一直不重新安排工作就一直存在劳动关系。
被退回劳务派遣公司
安排新工作合理吗
答:
被退回劳务派遣公司
并安排新工作在某些情况下是合理的。首先,劳务派遣公司作为专门的人力资源服务机构,拥有较为广泛的就业信息和资源网络,可以为你提供更多的工作机会。如果劳务派遣公司安排了新的工作,并且该工作与你的技能和经验相匹配,那么接受这个安排可能是一个合理的选择。然而,如果你认为劳务派遣...
劳务派遣被退回怎么办
?
答:
由此可以看出,首先
劳动服务公司
与您签订了一年固定期限劳动合同是不符合法律规定的,公司应当与你订立期限为两年以上的固定期限劳动合同;其次,在你等通知无工作期间,
劳务派遣
公司应当按所在城市的最低工资标准向你按月支付报酬。被派遣职工被用人单位
退回
后,劳务派遣单位应区分情形依法妥善处理与被派遣职工的...
退回劳务派遣公司
算辞退吗
答:
法律主观:
退回劳务公司
不算辞退。因为被
派遣员工
与用工单位建立的不是劳动关系,而是劳务关系,与劳动者签订劳动合同的是用人单位。被派遣劳动者被用工单位退回的理由符合《劳动合同法》可以被解除劳动合同情形的,
劳务派遣
单位可以依法解除被派遣劳动者的劳动合同。法律客观:什么是劳务派遣退回?劳务派遣退回...
劳务派遣员工被退回
补偿
怎么
算?
答:
劳务派遣
用工单位退工回
派遣公司
,派遣公司不再派遣解除合同,按劳动合同法第47条补偿 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资...
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