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派遣工被退回劳务公司怎么办
用工单位
退回派遣工
,有没有补偿
答:
用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。三、合同到期用功单位将
劳务派遣工退回派遣公司
,有补偿吗?1、这个基本可以确定没有。因为目前只是用工...
外包
员工被
辞退单位需要支付补偿金吗?
答:
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。2、外包
员工被退回劳务派遣公司
后的...
劳务派遣
换
公司
给补偿吗
答:
法律主观:在劳务派遣的用工方式中,用工单位将派遣工退回到
劳务派遣公司
的做法,被称作劳务派遣退回。
派遣工被退回
后,无论是被派遣公司另行安排用工单位,还是被待岗,或是解除劳动关系,他们的合法权益经常得不到维护,比如待岗期间没有工资、被辞退得不到经济补偿等。 劳务派遣公司虽然是一种特殊的...
退回派遣公司
是不是辞退
答:
下面由小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。一、退回派遣公司是属于辞退吗 用工单位将被
派遣员工退回派遣公司
的,不属于辞退,被派遣员工与用工单位建立的不是劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 【
劳务派遣
单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本...
劳务派遣
被辞退
怎么
赔偿
答:
派遣员工和正式员工按照一样的标准进行赔偿。
派遣员工退回劳务公司
,重新分配工作。
...用工单位决定不再用我了,说要把我
退回劳务公司
。
答:
因为劳务派遣性质。你与
劳务派遣公司
存在劳动关系,退工只是派遣期限到了,用工单位不再需求,故
退还
给派遣公司。派遣公司如果与你解除劳动合同关系是要支付经济补偿的,如果没有解除只是跟你协商安排其它工作,一般不涉及经济补偿。至于经济补偿的事情,与劳务派遣公司协商依规定来走了。
我是
劳务派遣工
因为吸食毒品被用工单位
退回劳务公司
劳务公司要与我解除...
答:
您好,这种情况还是合法的,您这边是属于违法了,所以单位是可以解除您的,所以不用太纠结啦,赶紧戒毒,重新找一份工作重新开始新生活吧,祝您好运。
劳务派遣工
劳动合同未到期,被原用人单位
退回
,但又不接受新安排工作的如...
答:
按单位依法制定的规章制度处理,也可以依法解除劳动合同 劳动合同法 第六十五条【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者
退回劳务派遣
单位,劳务...
被
劳务公司派遣
到用人单位,
怎么
赔偿
答:
一、要搞清楚劳动关系和劳务用工关系。一般来说劳务派遣人员是与所属劳务派遣公司签订劳动合同,建立劳动关系的。劳务派遣人员实际付出劳动的地方是在用工单位,其与劳务派遣人员之间不存在劳动关系。二、基于前一点,你的问题要分两种情况:1、劳务派遣人员被用工单位
退回劳务派遣公司
,那么你仍属劳务派遣...
劳动
派遣
人员可以提前
退回劳务公司
吗
答:
劳动派遣是新型劳动关系,适用于临时性,辅助性的岗位,而且被派遣劳动者与派遣单位应当签订最低两年的劳动合同。那么用工单位是否可以将被派遣劳动者
退回劳务派遣
单位?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、用工单位是否可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位 ...
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