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深圳劳动法工资计算标准2023
深圳工资标准2023
底薪加班费怎么
计算
答:
最低底薪是2030,加班工资是以
劳动
者正常劳动时间工资收入为基数进行
计算
,不是按底薪。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元,小时工资为月工资收入2030元÷(月计薪天数21.75天×8小时=11.67元。
深圳工资标准
2020底薪加班费怎么计算 最低底薪是2030,加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数...
深圳2023
年加班费的最新
标准
是多少
答:
关于
深圳
加班费,如果是平时加班的,
计算
公式是:基础
工资
÷ 21.75÷8× 1.5×加班小时数。若是休息日安排劳动者工作的,应当支付三倍工资报酬。根据法律规定,用人单位延长劳动者工作时间的,应当给予劳动者一定工资报酬。《
劳动法
》第三十八条法律依据:《劳动法》第三十八条 《劳动法》第三十八条 用人...
深圳
《
劳动法
》
工资标准2023
答:
2020年
深圳
的
工资标准
是全日制的最低工资标准不能够少于2030元,非全日制的最低工资标准是每小时不能低于18.5元。这也就是说,在深圳不管是从事何种工作岗位的,各企业给职工本人制定的固定工资的标准都不能够低于市政府的规定,但各行各业的工资没有统一的规定。一、深圳《
劳动法
》工资标准 目前202...
深圳劳动法
辞退赔偿
2023
最新规定是什么
答:
劳动法
的辞退赔偿在
深圳市
的应当按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月
工资
进行支付;用人单位非法辞退的,应当支付劳动者双倍赔偿金;劳动者违反单位规章被辞退的,用人单位不需要支付赔偿。法律依据:《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者...
深圳
加班费
2023
最新
标准
答:
由于
深圳市
政府尚未公布
2023
年的加班费
标准
,因此具体的注意事项也无法确定。不过,以下是一些可能需要注意的事项:1、关注政策变化:随着时间和政策的变化,深圳市的加班费标准可能会有所调整和优化。因此,
劳动
者需要及时关注政策的最新动态,以便及时了解和适应政策变化;2、认真核算加班时间:在
计算
加班费...
2023
年
深圳
不定时工作就没有法定节假日加班费了嘛
答:
法律主观:在法定工作日以外的上班时间都是属于加班,用人单位应当支付加班费给劳动者,不过需要注意法定节假日加班的,需要支付百分之三百的劳动报酬。一、2022年法定节假日加班费《
劳动法
》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
东莞最低
工资标准2023
答:
东莞市实行的是广东省的第二类最低
工资标准
。广州和
深圳
执行的是广东省的最高的第一类标准。对于广州来说,最低月工资为2100元/月,最低小时工资为20.3元/小时;对于深圳来说,最低月工资为2200元/月,最低小时工资为20.3元/小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十八条??国家实行最低...
广州最低
工资标准2023
是多少
答:
根据要求,劳动者延长工作时间
工资
,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等报酬并不计入最低工资。法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定,...
广州最低
工资标准2023
答:
最低
工资标准
是用人单位与劳动者之间的底线约束,旨在保障劳动者的基本权益。广州市此次的最低工资标准调整,虽然涉及到的行业并不广泛,但作为重要的调节机制,对于解决当前就业和收入分配方面的问题有着积极的作用。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
富士康社保扣多少,公司给交多少
答:
7、年终奖,社保福利津贴;8、免费提供 工作餐 住房;加班费:平时加班元/小时,双休日加班元/小时,国假日加班元/小时,合计
工资
3500元左右。在职一年发14个月工资。不含年终奖,工作时间满一年,年终奖高达3000-5000左右, 厂方提供食宿,签订
劳动
合同后即办理社保和住房公积金。郑州富士康入厂前准备1、...
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