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深圳劳动法工资计算标准2023
东莞最低
工资标准2023
答:
东莞市实行的是广东省的第二类最低
工资标准
。广州和
深圳
执行的是广东省的最高的第一类标准。对于广州来说,最低月工资为2100元/月,最低小时工资为20.3元/小时;对于深圳来说,最低月工资为2200元/月,最低小时工资为20.3元/小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十八条??国家实行最低...
广州最低
工资标准2023
是多少
答:
根据要求,劳动者延长工作时间
工资
,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等报酬并不计入最低工资。法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定,...
广州最低
工资标准2023
答:
最低
工资标准
是用人单位与劳动者之间的底线约束,旨在保障劳动者的基本权益。广州市此次的最低工资标准调整,虽然涉及到的行业并不广泛,但作为重要的调节机制,对于解决当前就业和收入分配方面的问题有着积极的作用。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
深圳
产假
2023
答:
如果本人
工资标准
高于社会保险支付标准的,超出部分,仍应由用人单位补足。 另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用等。女职工在产假期间的不合理待遇,可以通过向当地
劳动
仲裁委员会申请仲裁解决。 拓展阅读:
深圳
女方产假增加30天 《条例》第四章第四十二条规定,“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除按国家、...
富士康社保扣多少,公司给交多少
答:
7、年终奖,社保福利津贴;8、免费提供 工作餐 住房;加班费:平时加班元/小时,双休日加班元/小时,国假日加班元/小时,合计
工资
3500元左右。在职一年发14个月工资。不含年终奖,工作时间满一年,年终奖高达3000-5000左右, 厂方提供食宿,签订
劳动
合同后即办理社保和住房公积金。郑州富士康入厂前准备1、...
汕头基本最低
工资标准2023
最新调整为多少钱
答:
2022年汕头月最低
工资标准
为:1720元/月。一、汕头基本最低工资标准各地级以上市人民政府,省政府各部门、各直属机构: 为贯彻落实党的十九大关于“坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高”的要求,根据《中华人民共和国
劳动法
》《最低工资规定》(原劳动...
无锡病假
工资
怎么
算2023
答:
法律主观:2016年无锡 病假工资 发放
标准
无锡市新
劳动法
病假工资规定和计算方法 1.病假
工资计算
基数: 1)其可以由 劳动合同 进行约定,但是不得低于相应的 岗位工资 ; 2)如果 集体合同 或集体协商约定标准高的,取其高; 3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月 工资 的70%来确定。 2.病假...
你觉得推行
月薪
过万的“妈妈岗"行得通吗?
答:
4.招聘
标准
争议。除了需要投入一定的资金和资源外,如何确定招聘标准、如何确保招聘的母亲具有更优质的服务素养等问题都是需要解决的问题。5.存在性别歧视的风险。如果“妈妈岗”仅限于女性,就有可能对男性存在一定程度的歧视。应该让更多的父亲也能够在家庭中扮演更积极的角色,提高男性在家庭抚养责任上的...
劳动法2023
年病假规定
答:
综上所述,2018年最新
劳动法
病假规定劳动者在生病期间时有工资的,不过具体的工资数额需要根据劳动者的工龄以及
标准工资
各有不同,同时不同城市的
计算标准
也略有差异。如果用人单位拒绝发放病假工资,可以寻求法律途径维护权利。法律客观:病假,雇员每月或每年可照拿工资的病休天数或时数。劳动法如何规定病假...
深圳
最低
工资标准2023
答:
如果用人单位支付的工资低于当地最低
工资标准
,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁,以追讨欠薪。未签订劳动合同的情况下,劳动者还可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资,以及因拖欠工资而解除劳动关系时的经济补偿金。根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条,用人单位在以下情况...
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