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漏补加班说明
缺勤情况
说明
怎么写?
答:
3.员工每月予许有2次
漏
打卡,漏打卡应找主管签卡处理,发生3次以上(含3次)漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明,但仍应处罚,超出此数员工按10元/次处理。 4.员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况
说明
》,部门主管确认工时后,由行政部作相应处理。 5.办公室负责本规定在全公司贯彻,各部门主管应督导员工按规定...
报告考勤记录写什么
答:
八、
加班
1、公司要求员工在正常工作时间内努力工作,提高工作效率,按时完成规定的任务,不提倡加班。特殊情况非加班不可的,必须填写《加班审批表》,部门经理签字后报公司分管领导批准。未经批准,公司一律不予承认加班。 2、经过批准的加班,公司办公室按月进行...>> 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评...
店面日常工作行为规范的通知
答:
凡是迟报、
漏报
、瞒报紧急重大情况的,将给予通报批评,造成严重后果的,要严肃追究当事人责任。 六、公司召开的例会、印发的文件,凡是明确要求报告时限的,要按时报告;总经理批示事项,凡是要求报告结果的,有时限要求的严格按时限要求办结并报告,没有时限要求的,一般应在5个工作日内办结并报告,特殊情况需要延长办理...
到退休时间单位
漏报
仍在上班,后来又要扣钱?
答:
出了。问题!导致!到了。退休!时间!伋在上班!当发现!退休时间!已到!伋在上班!不符合!单位!在岗!人员!工作。及工资!领取!但!要!扣工资!这显然!不符合!劳动。管理。办法!象这种!惯性的!事发生!可走!返聘!人员!工资发放!临时,聘用人员。工资。发放!可走!退休,人员。
加班
...
关于考勤通知范文10篇
答:
如本单位考勤情况与上月相比有变动,则需将纸质的汇总表经单位考勤员及单位主要负责人签字,并加盖单位公章后,附上未全勤人员的相关纸质
说明
材料(如请假条等)及销假恢复上班人员的销假材料一并送到人事处人事调配办公室备案;如本单位考勤情况与上月相同,则无需报纸质版考勤汇总表(请在电子版中注明“与上月考勤相同...
当班班长安排
加班
不合理,你会向上级领导汇报吗?
答:
当班班长安排
加班
不合理,你们关系好,直接怼回去。关系不好,就好好干活。当班班长安排加班不合理,不想干,关系也不好,向上级领导汇报,
说明
的问题是第一你不服从管理,第二,班长管理水平有问题,第三,你俩智商都不高,第四,你的情商低于班长。第五,领导的最终印象是,俩家伙都不行。当然了...
签订劳务合同没有提现上班和
加班
时长的该怎么办?
答:
重新签订合同。根据中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第十七条 劳动合同的内容 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息...
...休息日,节假日
加班
工资,请问公司该怎样应对?
答:
公司该提交答辩状和证据,积极应诉。并与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请。劳动仲裁的产生证明了企业存在漏洞缺陷,通过法庭上的辩论,找到企业自身的不足,加紧完善才是最正确的。并且在人力资源管理方面,企业应当加以重视,有些企业的人力资源管理或兼任行政,或兼任法务,工作内容分界不清晰,但...
如何
加班
才能让老板知道我加班了?
答:
如果
加班
没有让老板知道,那么这个班加的就毫无意义。但是我们又不能直接跟老板说自己加班了,那就只能利用语言这门艺术了。朋友圈定位是一个好东西,你可以发一条朋友圈,比如说现在八点了你还留在公司,你就可以说八点多肚子饿点个外卖,然后最关键的是要定位到公司,这样领导想不注意到都难。还...
加班
工资记入什么科目
答:
三、符合财务规范和税务要求 将
加班
工资记入“应付职工薪酬”科目,不仅符合企业的财务规范,也符合税务部门的要求。这样处理有助于企业在税务申报时,能够准确反映其工资支出,避免因
漏报
或错报而引发的税务问题。总之,加班工资应记入“应付职工薪酬”这一科目,企业在处理相关账务时,应严格按照财务规范...
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